Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân tại TP. Huế
Gần 400 đoàn viên, người lao động tham gia sự kiện phát động Tháng Công nhân năm 2024 do LĐLĐ TP. Huế tổ chức, sáng 25/4.
Nhiều hoạt động thiết thực
Đây là hoạt động thường niên của LĐLĐ TP Huế, nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; đồng thời thúc đẩy sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền, doanh nghiệp trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Tháng Công nhân năm 2024 có chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, LĐLĐ TP Huế thực hiện 07 hoạt động trọng tâm gồm: chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân”, “Cảm ơn người lao động”, tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, các hoạt động tôn vinh công nhân lao động tiêu biểu và chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”.
 |
| Toàn cảnh lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 của LĐLĐ TP. Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Bên cạnh đó, đơn vị tập trung tổ chức các hoạt động lớn như: kiện toàn tổ chức, thành lập Ban Nữ công quần chúng sau đại hội, thành lập các câu lạc bộ công nhân lao động với sức khỏe sinh sản và pháp luật tại công đoàn cơ sở, thăm hỏi - tặng quà đoàn viên gặp khó khăn đột xuất và bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Cùng với đó, rà soát, đề xuất LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế hỗ trợ sửa chữa và xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”, “Điều ước đoàn viên” và giải ngân cho đoàn viên công đoàn vay vốn phát triển kinh tế gia đình; tổ chức trao học bổng và thực hiện chương trình “Mẹ đỡ đầu” cho các cháu mồ côi là con đoàn viên công đoàn, gắn với chương trình ngày hội “Cùng em đến trường”.
 |
| Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang - Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế phát động Tháng Công nhân năm 2024. |
Ngoài ra, tổ chức chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe toàn diện cho đoàn viên, người lao động; tổ chức tháng hành động “Hiến máu tình nguyện”; tập huấn cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên cho cơ sở nhằm đảm bảo thực hiện tốt khẩu hiệu “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt”.
 |
LĐLĐ TP. Huế trao quyết định thành lập, ra mắt các công đoàn cơ sở mới tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một phần việc cụ thể
Đồng chí Hồ Thị Đoan Trang – Chủ tịch LĐLĐ TP. Huế yêu cầu trong Tháng Công nhân 2024, các công đoàn cơ sở cần thực hiện ít nhất một phần việc cụ thể mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động trong hoạt động đổi mới, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, góp phần phát triển toàn diện cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đảm bảo việc làm, cải thiện thu nhập cho đời sống của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đại diện các đơn vị, doanh nghiệp trao hỗ trợ phúc lợi cho đoàn viên công đoàn của LĐLĐ TP. Huế. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Thu - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Quang Trung cho hay, các hoạt động của công đoàn trong Tháng Công nhân như trao nhà “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi người lao động khó khăn, ốm đau, bị tai nạn lao động, khám bệnh miễn phí và các hoạt động văn hóa thể thao tại cơ sở… đã đem đến niềm vui, hạnh phúc cho đông đảo đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Thu nói rằng, mỗi đoàn viên, người lao động cần tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân; tích cực rèn luyện, nâng cao nhận thức, tay nghề, nghiệp vụ, lao động kỷ luật, sáng tạo và tuân thủ các nguyên tắc an toàn, vệ sinh lao động...
“Chúng ta tin tưởng rằng Tháng Công nhân năm 2024 sẽ lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ, công nhân, viên chức, lao động, thực sự trở thành ngày hội của người lao động”, đồng chí Thu nói.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Thu - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Quang Trung phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024. |
 |
| Đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế trao hỗ trợ chương trình " Điều ước đoàn viên" cho 02 trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Tại buổi lễ phát động Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ TP. Huế đã trao tặng 01 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, với số tiền 40 triệu đồng; trao 02 suất quà có trị giá mỗi suất 5 triệu đồng trong chương trình “Điều ước đoàn viên” cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng 02 suất quà cho đoàn viên bị tai nạn lao động; tặng 500 bộ áo dài truyền thống cho nữ công nhân lao động khó khăn.
Cũng trong dịp này, đại diện các đơn vị, doanh nghiệp đã trao nhiều hỗ trợ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động như tư vấn, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên công đoàn; tặng 10 suất học bổng cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn; trao tặng 650 thẻ bảo hiểm tai nạn kết hợp con người cho đoàn viên nghiệp đoàn xích lô - xe thồ, bốc xếp.
Voice: Đồng chí Nguyễn Thị Hoài Thu - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Quang Trung phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân 2024.
Ngay sau khi buổi lễ phát động kết thúc, đông đảo đoàn viên, người lao động Nghiệp đoàn xích lô - xe thồ và Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Huế đã tham gia ngày hội tuyên truyền nâng cao ý thức tham gia giao thông và kỹ năng lái xe an toàn. |
 Phát động đợt thi đua cao điểm Tháng Công nhân Tại Lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ diễn ra sáng 24/4, Ban Thường vụ Công đoàn Nông nghiệp ... |
 Thừa Thiên Huế phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 Ngày 24/4, tại Khu Công nghiệp Viglacera (huyện Phong Điền) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Hội đồng an toàn, vệ ... |
 Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động Lãnh đạo TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội nhằm hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.