Tạp chí LĐ&CĐ sẽ phối hợp đào tạo về truyền thông mạng xã hội cho Công đoàn Hà Tĩnh
Công đoàn

Tạp chí LĐ&CĐ sẽ phối hợp đào tạo về truyền thông mạng xã hội cho Công đoàn Hà Tĩnh

Huyền Vi
Tác giả: Huyền Vi
Sáng 17/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ phối hợp tuyên truyền năm 2022. Tham dự hội nghị, về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, có đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập cùng các cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên; về phía LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, có đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí chí Ngô Đình Vân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cùng cán bộ, chuyên viên Ban Tuyên giáo - Nữ Công LĐLĐ tỉnh.
LĐLĐ Hà Tĩnh trao quà cho nhân vật trong bài viết dự thi "Vòng tay Công đoàn" Cảm ơn Công đoàn Hà Tĩnh! Cảm ơn tấm lòng của đoàn viên, người lao động! CNVCLĐ Hà Tĩnh tích cực lao động sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của tỉnh
undefined
Trong năm 2021, LĐLĐ Hà Tĩnh và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã tăng cường phối hợp thông tin truyền thông

Trong năm 2021, Tạp chí Lao động và Công đoàn và LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung phối hợp tuyên truyền các nội dung trọng tâm như: Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; các hoạt động xã hội và chương trình nhà “Mái ấm Công đoàn”; các phong trào thi đua yêu nước chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại, các ngày lễ kỷ niệm của quê hương, đất nước và tổ chức Công đoàn; gương đoàn viên, cán bộ công đoàn tiêu biểu; các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân"; công tác chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19...

undefined
Trong năm, Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ Hà Tĩnh đã chủ động, tích cực viết tin, bài gửi đăng trên các ấn phẩm của tạp chí.

Nhiều bài viết đã phản ánh sâu sắc, đậm nét vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CNVCLĐ và hoạt động chung tay phòng chống dịch bệnh Covid-19. LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã phát huy hiệu quả Trang thông tin điện tử, Facebook, Zalo để chia sẻ các bài viết, tin hoạt động đã được tạp chí điện tử đăng tải để lan tỏa đến đoàn viên, người lao động. Số lượng tương tác đạt cao.

Đồng thời, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh cũng chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặt mua đủ số lượng tạp chí theo chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã tích cực tham gia các cuộc thi do Tạp chí tổ chức. Ở cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn”, LĐLĐ Hà Tĩnh có 15 tác phẩm tham gia dự thi và có một nhân vật trong bài viết dự thi đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn hỗ trợ 5 triệu đồng.

Tại hội nghị, hai đơn vị đã thảo luận về các cách thức để tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả công tác truyền thông của tổ chức Công đoàn tại Hà Tĩnh trong năm 2022.

Ngoài việc trao đổi các nội dung trọng tâm trong công tác phối hợp truyền thông, LĐLĐ Hà Tĩnh đề nghị Tạp chí phối hợp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ truyền thông đa phương tiện, nâng cao hiệu quả thông tin, tương tác trên các trang mạng xã hội và phối hợp tổ chức các cuộc thi trực tuyến trên trang điện tử.

undefined
Đồng chí Lê Thị Hải Yến, Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Tĩnh trao đổi về việc phối hợp nâng cao công tác truyền thông trong năm 2022

Về phía Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Trần Duy Phương, Tổng biên tập đã trao đổi một số cách thức đổi mới trong hoạt động truyền thông công đoàn và gợi mở một số chương trình, hoạt động phối hợp giữa hai đơn vị để nâng cao hiệu quả công tác truyền thông.

Lãnh đạo hai bên thống nhất các nội dung đề nghị phối hợp trong năm 2022 giữa hai đơn vị và giao cán bộ, phóng viên Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên phối hợp với Ban Tuyên giáo - Nữ công của LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch thực hiện.

Đồng chí Trần Duy Phương cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đối với hoạt động của Văn phòng Miền Trung và Tây Nguyên và mong muốn công tác phối hợp giữa hai đơn vị ngày càng toàn diện, nâng cao.

Đội nhà đá tệ hay kỳ vọng quá lớn? Đội nhà đá tệ hay kỳ vọng quá lớn?

Đội tuyển Việt Nam chuẩn bị có trận đấu thứ 6 tại vòng loại thứ 3 của World Cup. 5 trận thua liên tiếp, 0 ...

Tăng cường tuyên truyền về cách làm đặc biệt của Công đoàn Nghệ An trên Tạp chí LĐ&CĐ Tăng cường tuyên truyền về cách làm đặc biệt của Công đoàn Nghệ An trên Tạp chí LĐ&CĐ

Chiều 16/11, Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có buổi làm việc với Liên đoàn Lao động Nghệ An về triển khai nhiệm ...

“Cần nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội” “Cần nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội”

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội thảo “Đóng góp ý kiến vào dự thảo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm