Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 19.1, tại Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam, Khu công nghiệp huyện Tiền Hải, Thái Bình, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức "Tết sum vầy - Xuân bình an” và trao quà cho đoàn viên, người lao động.
Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình Nguyễn Thái Dương trao quà "Tết sum vầy" cho đoàn viên tại Công ty TNHH HaHae. Ảnh B.M

Theo báo cáo năm 2021, trong bối cảnh đặc biệt khó khăn do ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid 19, thiên tai, bão lũ thất thường, song dưới sự chỉ đạo của các cấp, các ngành triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp phòng chống dịch bệnh, đồng thời chỉ đạo tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ các thành phần kinh tế đẩy mạnh sản xuất kinh doanh và đảm bảo an sinh xã hội, hoạt động của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện có nhiều chuyển biến tích cực, một số doanh nghiệp thành lập mới, một số doanh nghiệp đầu tư mở rộng sản xuất tạo thêm việc làm cho hàng nghìn lao động.

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Ông Hoàng Việt Huy - Phó Chủ tịch UBND huyện trao quà động viên công nhân lao động tại Công ty TNHH HaHae. Ảnh B.M

Tuy nhiên, vẫn còn đến trên 500 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do sức khỏe yếu phải điều trị dài ngày... Trước những khó khăn trên, công đoàn huyện đã có nhiều hoạt động chăm lo, động viên cả vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động: Nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2021 công đoàn huyện trao 541 suất quà trong tổng số tiền 375 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Có 26/26 CĐCS doanh nghiệp trực thuộc phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động khám sức khỏe tập trung cho trên 6.000 CNLĐ...

Để đẩy mạnh chăm lo, chia sẻ động viên với khó khăn của đoàn viên, người lao động, trong dịp Tết Nhâm Dần 2022, công đoàn huyện trao 504 suất quà trong chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”; 292 suất quà trong chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và các con cháu đoàn viên người lao động bị nhiễm chất độc dioxin với tổng số tiền hơn 440 triệu đồng.

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải - Vũ Thái Học trao quà động viên, đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH HaHae. Ảnh B.M

Qua thống kê đã có 165/165 CĐCS tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền gần 4 tỷ đồng. Công đoàn khối doanh nghiệp tham mưu với chủ doanh nghiệp thưởng Tết cho gần 7.000 đoàn viên, người lao động với mức bình quân 4 triệu đồng/người. Khối hành chính sự nghiệp thưởng Tết bình quân cho 3.637 đoàn viên với mức từ 500 đến 1 triệu đồng/người. Ngoài ra, các CĐCS còn tổ chức thăm hỏi động viên đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổ chức chương trình tất niên, tạo không khí vui tươi, đầm ấm, sum vầy cho người lao động.

Tại Công ty TNHH HaHae, công đoàn huyện trao 87 suất quà với tổng số tiền là 60,9 triệu đồng. Được nhận quà Tết sum vầy, đoàn viên Hoàng Thị Nga cho biết: "Tôi làm tại công ty cũng hơn 9 năm. Hiện một mình tôi phải nuôi 3 cháu nhỏ, mọi sinh hoạt của gia đình đều trông vào đồng lương của tôi, nên cuộc sống còn nhiều khó khăn. Nhận được quà của tổ chức Công đoàn bản thân tôi rất vui. Tôi xin cám ơn tổ chức Công đoàn đã động viên, chia sẻ khó khăn với chúng tôi. Mong rằng sẽ có nhiều công nhân như chúng tôi được nhận quà của tổ chức Công đoàn".

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH HaHae được nhận quà từ chương trình "Tết sum vầy - Xuân bình an". Ảnh B.M

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động

Ngày 18.1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”.

Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần

Mới đây, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình đã tổ chức đi thăm và tặng quà ...

Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an” Thái Bình: Hơn 3.000 suất quà trao tặng NLĐ trong dịp “Tết sum vầy – Xuân bình an”

Ngày 15/1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” tại 2 công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm