Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân
Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng Công nhân do các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức.
 |
| Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải phát biểu tại buổi lễ. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động hướng đến việc chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động, vừa qua LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022 tại Công ty TNHH Araviet, KCN huyện Tiền Hải.
Đồng chí Vũ Thái Học – Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải đã phát động Tháng Công nhân và giao nhiệm vụ cho các công đoàn cơ sở (CĐCS). “Trong những năm qua Công đoàn huyện đã bám sát chủ đề hoạt động của từng năm và chỉ đạo các cấp công đoàn trong huyện phối hợp với chuyên môn, lãnh đạo đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động thiết thực”, đồng chí Vũ Thái Học cho biết.
 |
| Lãnh đạo Huyện ủy Tiền Hải (thứ năm từ trái sang) và đại diện LĐLĐ huyện Tiền Hải (thứ năm từ phải sang) trao quà động viên đoàn viên, người lao động. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Các hoạt động của các cấp Công đoàn huyện Tiền Hải gồm: Tuyên truyền nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động; thương lượng với người sử dụng lao động ký kết những điều khoản mới nhằm mang lại phúc lợi tốt hơn cho người lao động; tổ chức khám sức khỏe cho hàng nghìn người lao động; thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Không chỉ quan tâm đến quyền lợi chính đáng, sức khoẻ thể chất và tình hình kinh tế của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn còn đặc biệt chú ý đến các hoạt động tinh thần. Cán bộ công đoàn thường xuyên khảo sát đời sống của đoàn viên, người lao động, từ đó xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động. Trong bối cảnh dịch bệnh phức tạp, cán bộ công đoàn đã linh hoạt các hình thức tổ chức nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động ATVSLĐ 2022 tại các cấp Công đoàn huyện Tiền Hải nói riêng và tỉnh Thái Bình nói chung hứa hẹn sẽ tiếp tục thu hút được công nhân, người lao động hưởng ứng, tham gia.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình (áo xanh) trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà Mái ấm Công đoàn. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân do LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức, anh Phan Văn Rĩ (công nhân Công ty TNHH gốm sứ OHIO) chia sẻ: “Tôi làm việc tại Công ty được 6 năm và đây là lần thứ 2 tôi tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân. Tổ chức công đoàn đã phát động nhiều hoạt động hướng về người lao động. Bản thân chúng tôi cảm thấy rất vui vì được động viên, quan tâm. Đặc biệt, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn còn được nhận quà công đoàn ngay tại buổi lễ.”
LĐLĐ huyện Tiền Hải đã trao 297 suất quà tình nghĩa tháng 5 (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động, kèm theo một mũ bảo hiểm xe máy do LĐLĐ tỉnh Thái Bình hỗ trợ. 02 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đã được nhận chi phí hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền là 80 triệu đồng.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Thắng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình (bên phải) trao 205 mũ bảo hiểm xe máy cho đoàn viên thuộc LĐLĐ huyện Vũ Thư. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trước đó, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã trao 140 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên thuộc LĐLĐ thành phố Thái Bình xây nhà Mái ấm Công đoàn; trao 110 suất quà tình nghĩa tháng 5 cho đoàn viên, người lao động. LĐLĐ huyện Vũ Thư cũng đã trao 205 suất quà tình nghĩa tháng 5 và quà của LĐLĐ tỉnh đến đoàn viên, người lao động.
Công tác tuyên truyền ý nghĩa của Tháng Công nhân đã đến được các đoàn viên, CĐCS, phần nào đó đã giúp cho người lao động thực sự hiểu được hoạt động chăm lo của tổ chức công đoàn. Từ đó, người lao động thêm hào hứng, sẵn sàng tham gia các hoạt động trong Tháng Công nhân.
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ" "Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ... |
 LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ... |
 Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ... |
 Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.