Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Hoạt động Công đoàn

Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023

HOÀNG NHUNG
Tác giả: HOÀNG NHUNG
Thực hiện Kế hoạch liên tịch của Giám đốc và Công đoàn Công ty, sáng ngày 1/7/2023 tại hội trường Công ty CP Than Vàng Danh diễn ra Hội thi An toàn vệ sinh viên (ATVSV) giỏi năm 2023. Dự và chỉ đạo Hội thi có các đồng chí: Nguyễn Văn Vũ – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty; Trần Văn Thức – Phó Giám đốc, Trưởng ban chỉ đạo Hội thi; Trịnh Văn An - Chủ tịch Công đoàn Công ty; Lê Hùng Thắng – Bí thư Đoàn thanh niên Công ty. Tham dự Hội thi còn có các đồng chí lãnh đạo trong Ban Giám đốc, Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty. Đặc biệt là 24 thí sinh chính thức cùng gần 500 cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) có mặt tại Hội thi.
Quảng Trị: Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động LĐLĐ huyện A Lưới chú trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động
Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Các ATVSV tham gia phần thi thực hành sơ cấp cứu. Ảnh: Hoàng Nhung

Trong những năm qua, công tác An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn là mục tiêu quan trọng số 1, được lãnh đạo Công ty quan tâm chỉ đạo xuyên suốt quá trình sản xuất. Công ty đã thực hiện nhiều biện pháp cải tiến kỹ thuật, đầu tư công nghệ mới, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động, đầu tư mua sắm thiết bị bảo vệ cá nhân, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động. Ban Giám đốc cùng Công đoàn Công ty luôn sâu sát, tổ chức nhiều sân chơi cho CNVCLĐ để họ nắm bắt được sâu hơn những kiến thức về an toàn, từ đó thực hiện tốt tiêu chuẩn, quy trình, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc; chấp hành nghiêm nội quy, kỷ luật lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, tự chủ an toàn.

Khác với những năm trước, Hội thi ATVSV 2023 có nhiều điểm mới, thay đổi cả về hình thức lẫn quy chế thi. Toàn Công ty có 04 nhóm thi, mỗi nhóm có 2 đội dự thi, mỗi đội 3 người (tổng số có 8 đội thi với 24 thí sinh chính thức và 13 thí sinh dự bị). Các thí sinh tham gia 2 phần thi: Phần thi thứ nhất - Hiểu biết ngành nghề, được thi bằng hình thức viết tay; phần thi thứ 2 - gameshow với 3 nội dung: “Khởi động”, “Tăng tốc” và “Về đích”.

Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Hội thi năm nay có nhiều điểm mới, tuy nhiên, các thí sinh tham gia rất chủ động, tự tin nắm bắt kiến thức để đạt kết quả tốt. Ảnh: Hoàng Nhung

Nội dung trong các phần thi liên quan đến: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, phương pháp hoạt động, tiêu chuẩn chế độ của mạng lưới ATVSV; kiến thức pháp luật về ATVSLĐ, những quy định về ATVSLĐ hiện đang áp dụng, kỹ năng nghiệp vụ của ATVSV; kiến thức nhận biết, loại trừ nguy cơ sự cố, tai nạn lao động và cách sơ cấp cứu người bị nạn; các biện pháp kỹ thuật và quy trình làm việc theo từng ngành nghề.

Những thí sinh tham dự Hội thi năm nay đều được chuẩn bị kỹ lưỡng để hoàn thành bài thi một cách tốt nhất. Được biết, lãnh đạo Công ty cũng hết sức quan tâm tạo điều kiện cho các thi sinh khi thành lập các tổ tư vấn để hướng dẫn, giải đáp và giúp các thi sinh hiểu sâu, kỹ hơn những thông tin, kiến thức về mạng lưới và nhiệm vụ công tác của ATVSV.

Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Ảnh Đỗ Văn Quỳnh (từ trái sang) - công nhân thuộc Phân xưởng khai thác 10, Công ty CP Than Vàng Danh cùng đồng đội của mình. Ảnh Hoàng Nhung

Chia sẻ với phóng viên, anh Đỗ Văn Quỳnh – an toàn viên thuộc Phân xưởng khai thác 10, Công ty CP Than Vàng Danh cho biết: “Đây là lần đầu tiên có vinh dự là một trong những an toàn viên được tham gia Hội thi. Tôi đã dành nhiều thời gian để ôn luyện chuẩn bị kỹ càng. Mặc dù chỉ là cuộc thi nội bộ trong Công ty nhưng Hội thi được Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty đầu tư chuyên nghiệp và bài bản. Tôi hy vọng sẽ có nhiều cuộc thi để CNVCLĐ như chúng tôi được trải nghiệm, từ đó trang bị cho đoàn viên, người lao động những kiến thức để đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất”.

Đánh giá tổng kết Hội thi, đồng chí Trịnh Văn An – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh cho rằng, Hội thi ATVSV năm 2023 có chất lượng chuyên môn cao, các thí sinh đã có nhiều cố gắng trong ôn luyện và tự tin tham gia dự thi. Hội thi vừa đánh giá, sát hạch trình độ của đội ngũ ATVSV, vừa là sân chơi để giao lưu học hỏi, giúp cho CNVCLĐ trau dồi thêm kiến thức, kinh nghiệm về lĩnh vực ATVSLĐ, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

“Hội thi cũng là dịp để Công ty lựa chọn tìm kiếm nguồn nhân lực, xây dựng lực lượng nòng cốt, lựa chọn những ATVSV ưu tú nhất để tiếp tục ôn luyện để tham gia Hội thi ATVSV giỏi cấp Tập đoàn”, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh nhấn mạnh.

Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Đồng chí Trịnh Văn An – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh phát biểu chỉ đạo tại Hội thi. Ảnh: Hoàng Nhung

Trải qua thời gian 1 ngày thi nghiêm túc, trách nhiệm, Ban Tổ chức đã trao giải cho 14 thí sinh đạt danh hiệu ATVSV loại giỏi, 8 thí sinh đạt danh hiệu ATVSV loại xuất sắc.

Đối với giải tập thể, Ban Tổ chức đã trao 1 giải Khuyến khích (3.000.000đ), 1 giải Ba (5.000.000đ), 1 giải Nhì (8.000.000đ), 1 giải Nhất (10.000.000đ). Các nhóm thi được trao giải toàn đoàn (gồm có Cờ thi đua và tiền thưởng): 1 giải Khuyến khích (15.000.000đ), 1 giải Ba (20.000.000đ), 1 giải Nhì (25.000.000đ), 1 giải Nhất (30.000.000đ).

Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Các đội tham gia các phần thi. Ảnh: Hoàng Nhung
Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023
Than Vàng Danh: Sôi nổi Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2023

Ban Tổ chức Hội thi trao giải cho các cá nhân, tập thể. Ảnh Hoàng Nhung.

Công đoàn Than Vàng Danh:  Làm những điều tốt nhất vì người lao động Công đoàn Than Vàng Danh: Làm những điều tốt nhất vì người lao động

Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Than Vàng Danh lần thứ XXV diễn ra vào thời điểm ngành Than đạt được những thành ...

Phát huy truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng Mỏ Phát huy truyền thống “Kỷ luật – Đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng Mỏ

Thực hiện Kế hoạch số 385/KH-CĐTKV của Ban Thường vụ Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) về việc tổ chức đại hội ...

Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 thành công tốt đẹp

Trong không khí khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn cơ quan Tổng LĐLĐ Việt Nam, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm