Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, rủi ro trong cuộc sống. (Ảnh: Hoàng Dũng) |
Đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, công đoàn các cấp đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động đảm bảo chất lượng, hiệu quả, gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong các hoạt động; vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, yên tâm lao động, sản xuất và chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
 |
| LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho đoàn viên tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 (Ảnh: Hoàng Dũng) |
Thực hiện hoạt động cao điểm “Tháng Công nhân” năm 2022, có 34/35 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh và 594 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức triển khai các nội dung hoạt động “Tháng Công nhân”. Từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, các hoạt động "Tháng Công nhân" diễn ra đồng loạt, sôi nổi, tạo điểm nhấn, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của đoàn viên, người lao động và người dân.
Tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã hỗ trợ 4,247 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong đó, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 52 nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 2,002 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho 1.326 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với số tiền 2,245 tỷ đồng. Các cấp công đoàn huy động các nguồn lực hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà cho 38.118 đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng số tiền 11,461 tỷ đồng.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức cho 20.168 CNVCLĐ hiến máu tình nguyện. Tổ chức các điểm giới thiệu việc làm, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động. Có 84 đơn vị đã tổ chức kết nối việc làm cho 4.336 người lao động
Phối hợp với Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động, Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh truyền thông, tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid – 19 cho 70.432 đoàn viên và người lao động. Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”.
Tính đến tháng 5/2022, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã kí kết được 169 thỏa thuận hợp tác với các đối tác mới, giúp 35.006 lượt người lao động được hưởng các phúc lợi với tổng số tiền 3,538 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Hoàng Văn Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn trao tiền hỗ trợ làm nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên (Ảnh: Hoàng Ninh) |
Một trong những hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2022 là chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”. Thông qua chương trình, các cấp công đoàn đã lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống; doanh nghiệp cũng nắm được những kiến nghị, đề xuất của người lao động để xem xét, tháo gỡ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
 Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ... |
 Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí ... |
 LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.