Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Hoạt động Công đoàn

Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung hướng về cơ sở, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Sở GD&ĐT ký kết chương trình phối hợp hoạt độngCông nhân Thanh Hóa: Mong muốn công ty tổ chức bữa ăn ca và tăng thời gian nghỉ giữa caCán bộ công đoàn cần phải hiểu sâu về tổ chức của mình và những thách thức hiện nay
Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn, rủi ro trong cuộc sống. (Ảnh: Hoàng Dũng)

Đồng chí Mai Bá Nam – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022, công đoàn các cấp đã chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và phối hợp tổ chức các hoạt động đảm bảo chất lượng, hiệu quả, gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong các hoạt động; vận động đoàn viên, người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, yên tâm lao động, sản xuất và chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa trao quà cho đoàn viên tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022 (Ảnh: Hoàng Dũng)

Thực hiện hoạt động cao điểm “Tháng Công nhân” năm 2022, có 34/35 công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh và 594 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức triển khai các nội dung hoạt động “Tháng Công nhân”. Từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, các hoạt động "Tháng Công nhân" diễn ra đồng loạt, sôi nổi, tạo điểm nhấn, thu hút sự quan tâm, hưởng ứng của đoàn viên, người lao động và người dân.

Tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã hỗ trợ 4,247 tỷ đồng cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong đó, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 52 nhà "Mái ấm Công đoàn" với số tiền 2,002 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho 1.326 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động với số tiền 2,245 tỷ đồng. Các cấp công đoàn huy động các nguồn lực hỗ trợ, thăm hỏi, tặng quà cho 38.118 đoàn viên, CNVCLĐ, với tổng số tiền 11,461 tỷ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức cho 20.168 CNVCLĐ hiến máu tình nguyện. Tổ chức các điểm giới thiệu việc làm, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động. Có 84 đơn vị đã tổ chức kết nối việc làm cho 4.336 người lao động

Phối hợp với Viện Khoa học an toàn và Vệ sinh lao động, Bệnh viện Đa khoa Thanh Hà, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh truyền thông, tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid – 19 cho 70.432 đoàn viên và người lao động. Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”.

Tính đến tháng 5/2022, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã kí kết được 169 thỏa thuận hợp tác với các đối tác mới, giúp 35.006 lượt người lao động được hưởng các phúc lợi với tổng số tiền 3,538 tỷ đồng.

Thanh Hóa: Hơn 11 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong Tháng Công nhân 2022
Đồng chí Hoàng Văn Huy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Triệu Sơn trao tiền hỗ trợ làm nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên (Ảnh: Hoàng Ninh)

Một trong những hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2022 là chương trình “Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ”. Thông qua chương trình, các cấp công đoàn đã lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống; doanh nghiệp cũng nắm được những kiến nghị, đề xuất của người lao động để xem xét, tháo gỡ nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông Công đoàn Hà Tĩnh đổi mới mạnh mẽ công tác truyền thông

Ngày 02/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức tập huấn truyền thông cho hơn 60 cán bộ chuyên trách công đoàn các huyện, thành, thị, ...

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn

Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí ...

LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tập huấn kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Ngày 2/6, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức lớp tập huấn về kỹ năng vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm