Thanh Hóa tạm xếp thứ hai cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”
Hoạt động Công đoàn

Thanh Hóa tạm xếp thứ hai cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”

Nguyễn Huế
Tác giả: Nguyễn Huế
Thời điểm hiện tại, tỉnh Thanh Hoá đã có trên 36 nghìn người đăng ký tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”, xếp vị trí thứ hai.
Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sôi động từ cơ sở

Đồng chí Nguyễn Minh Cảnh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cho biết, ngay sau khi có kế hoạch triển khai cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã ban hành văn bản quán triệt, triển khai thực hiện tới các cấp công đoàn.

Theo đó, đơn vị chỉ đạo, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động các cấp công đoàn vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia, lan tỏa sâu rộng cuộc thi; phấn đấu ít nhất có từ 90% đoàn viên, người lao động trở lên trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và 100% cán bộ công đoàn các cấp tham gia cuộc thi.

"Kết quả cuộc thi là tiêu chí căn cứ xét thi đua khen thưởng năm 2023”, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho hay.

Thanh Hóa tạm xếp thứ hai cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”

Buổi hướng dẫn tham gia Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” của Công đoàn Trường THCS Hoà Lộc (huyện Hậu Lộc) - Ảnh: CĐCC

Kết quả, tính đến 19 giờ ngày 20/11/2023, tỉnh Thanh Hoá đã có trên 36 nghìn lượt người tham gia cuộc thi, xếp thứ hai toàn quốc.

Một số công đoàn cấp trên cơ sở đã có những cách làm sáng tạo, thực hiện tốt việc hướng dẫn đoàn viên, người lao động tham gia đạt kết quả cao, như các đơn vị: LĐLĐ thành phố Sầm Sơn, thị xã Bỉm Sơn, các huyện Nga Sơn; Hoằng Hóa; Như Xuân; Thiệu Hóa; Hậu Lộc, Công đoàn Giáo dục, Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa.

Thanh Hóa tạm xếp thứ hai cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”

Đoàn viên Công đoàn tỉnh Thanh Hóa hào hứng tham gia cuộc thi - Ảnh: CĐCC

Đồng chí Cao Công Thức – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hậu Lộc cho biết, sau khi nhận được chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, đơn vị đã triển khai cho các công đoàn cơ sở nội dung kế hoạch, nêu rõ mục đích, ý nghĩa của cuộc thi, trách nhiệm của đoàn viên tham gia thi và hướng dẫn cách thức tham gia thi trực tuyến.

Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sức nóng từ thủ phủ miền Tây Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sức nóng từ thủ phủ miền Tây
Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Gia Lai dẫn đầu cụm thi đua Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Gia Lai dẫn đầu cụm thi đua
Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3 Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Kinh nghiệm từ đơn vị TOP 3

Theo đồng chí Cao Công Thức, ngoài việc xác định tham gia thi là cơ hội để mỗi đoàn viên thể hiện được niềm tin, kỳ vọng của mình đóng góp cho sự phát triển của Công đoàn Việt Nam, gửi gắm ý kiến, góp phần cho sự thành công của Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam; đây còn là cơ hội để mỗi đoàn viên hiểu biết hơn về lịch sử, sự trưởng thành, đóng góp của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với sự nghiệp đổi mới của đất nước.

Voice: Đồng chí Cao Công Thức – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hậu Lộc chia sẻ về cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng"

Xác định lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt đội ngũ giáo viên là nòng cốt tham gia cuộc thi, LĐLĐ huyện Hậu Lộc đã phối hợp với Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện phát động đợt thi đua chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 gắn với tham gia cuộc thi.

Thanh Hóa tạm xếp thứ hai cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”

Các giáo viên tại một trường mầm non trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hưởng ứng Cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" - Ảnh: ĐVCC

Trong tuần thứ nhất, LĐLĐ huyện Hậu Lộc thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn, đánh giá, xếp loại chất lượng tham gia cuộc thi của các đơn vị để làm căn cứ đánh giá thi đua.

Đồng chí Nguyễn Thị Hương – Chủ tịch LĐLĐ huyện Nga Sơn chia sẻ: “Chúng tôi xác định rõ đây là một đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, từ đó triển khai quyết liệt đến công đoàn cơ sở và đoàn viên, hướng dẫn chi tiết, cụ thể cách làm bài dự thi cho từng đoàn viên. Cùng với đó, LĐLĐ huyện cử 01 cán bộ luôn theo dõi kết quả bài thi của các công đoàn, cập nhật kết quả từng giờ, từng ngày để có những giải pháp đôn đốc kịp thời. Với cách làm trên, chúng tôi đã tạo ra sự hăng hái thi đua của các công đoàn cơ sở và cũng mong muốn góp một phần nhỏ bé để đẩy nhanh tiến độ của Công đoàn Thanh Hóa, luôn là đơn vị đứng top đầu toàn quốc”.

Công đoàn Thanh Hóa tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”
Trân trọng cảm ơn các cơ quan báo chí đã luôn đồng hành cùng Công đoàn Thanh Hoá Trân trọng cảm ơn các cơ quan báo chí đã luôn đồng hành cùng Công đoàn Thanh Hoá

Chiều ngày 25/8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Hội nghị Gặp mặt báo chí tuyên truyền Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa và ...

Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá

Ngày 7/9, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, ...

Công đoàn, CNVCLĐ tiên phong xây dựng tỉnh Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, kiểu mẫu Công đoàn, CNVCLĐ tiên phong xây dựng tỉnh Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, kiểu mẫu

Ngày 17/9, LĐLD tỉnh Thanh Hóa tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Đình Khang – ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm