Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
Hoạt động Công đoàn

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi hội đàm và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN
Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
Toàn cảnh Hội đàm. Ảnh: ĐVCC

Tham dự Hội đàm, về phía LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế có đồng chí Lê Minh Nhân - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế cùng các đồng chí Phó Chủ tịch và cán bộ các Ban thuộc LĐLĐ tỉnh.

Về phía đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan có đồng chí Bunthavy Phimmasan - Ủy viên BCH Trung ương Công đoàn Lào, Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan cùng các đồng chí Phó Chủ tịch và cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan.

Phát biểu mở đầu Hội đàm, đồng chí Lê Minh Nhân - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế chia sẻ: “Thời gian qua, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã làm cho việc gặp mặt, phối hợp công tác để thực hiện Biên bản ghi nhớ giữa đơn vị gặp khó khăn. Dịp này, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế rất vui mừng và vinh dự được đón tiếp đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đến thăm và làm việc tại tỉnh Thừa Thừa Huế".

Đồng chí Bunthavy Phimmasan - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan cảm ơn sự đón tiếp nồng hậu, thắm tình hữu nghị của LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế dành cho đoàn công tác. Đáp lại tình cảm đó, đồng chí Bunthavy Phimmasan trân trọng mời đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế sang thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn với Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan trong thời gian tới.

Gắn kết tình hữu nghị giữa công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
Các đại biểu tham dự Hội đàm. Ảnh: ĐVCC

Theo Biên bản ghi nhớ được ký kết năm 2019, Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế và tỉnh Salavan đã thống nhất và đề ra các nội dung hợp tác như: Luân phiên trao đổi đoàn công tác sang thăm và trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn về công tác phát triển công đoàn trong khối doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài; về thành lập các nghiệp đoàn và quản lý lao động không chính quy.

Đặc biệt, thúc đẩy kết nghĩa giữa LĐLĐ huyện A Lưới (tỉnh Thừa Thiên huế) và Liên hiệp Công đoàn huyện Sa Muội (tỉnh Salavan) để tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động hai tỉnh tôn trọng pháp luật của hai nước về quản lý lao động và tình hữu nghị giữa hai dân tộc Việt - Lào.

Tại buổi Hội đàm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã thông báo cho nhau về tình hình hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của hai tỉnh trong thời gian qua. Đặc biệt là việc triển khai và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; hoạt động của công đoàn ở khu vực hành chính sự nghiệp,... đã góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của hai tỉnh.

Trong bầu không khí thắm tình hữu nghị, lãnh đạo hai bên thể hiện sự vui mừng khi thiết lập mối quan hệ hợp tác, học tập, trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau. Qua đó khẳng định ý nghĩa, vai trò và tầm quan trọng giữa Công đoàn tỉnh Thừa Thiên Huế và Salavan trong tiến trình hội nhập và phát triển, góp phần tăng cường mối quan hệ đoàn kết, hữu nghị đặc biệt của hai nước Việt Nam - Lào.

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan ký kết biên bản hợp tác. Ảnh: ĐVCC

Để đáp ứng những mong muốn về chia sẻ kinh nghiệm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã thống nhất nội dung, ký kết biên bản hợp tác về công tác xây dựng tổ chức công đoàn.

Biên bản hợp tác nêu rõ, tiếp tục củng cố, vun đắp mối quan hệ đặc biệt giữa hai tỉnh Thừa Thiên Huế và Salavan. Hai bên đã thống nhất luân phiên tổ chức đoàn công tác sang thăm và trao đổi, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn.

Cùng với đó, tăng cường trao đổi kinh nghiệm về công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, người lao động; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; công tác đổi mới tổ chức các hoạt động công đoàn, nhất là ở khu vực hành chính sự nghiệp, chú trọng khảo sát ngay tại cơ sở.

Cũng trong dịp này, Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan đã trao tặng các món quà ý nghĩa cho nhau.

Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan tặng quà cho LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế. Ảnh: ĐVCC
Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị giữa Công đoàn 2 tỉnh Thừa Thiên Huế - Salavan (Lào)
LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan hai máy tính xách tay. Ảnh: ĐVCC
Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn

Chiều ngày 09/9, Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Luật Công đoàn.

Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Huy động gần 4 tỉ đồng để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

Năm học 2021 – 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thừa Thiên Huế đã chú trọng huy động các nguồn lực để chăm lo đời ...

Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN Thừa Thiên Huế triển khai kịp thời chính sách phát triển giáo dục mầm non ở các KCN

Thừa Thiên Huế là một trong những địa phương sớm ban hành Nghị quyết quy định một số chính sách đối với trẻ em, giáo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm