Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Công đoàn

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Các Tổ công nhân tự quản trong khu nhà trọ ở Đà Nẵng đang là những nhân tố tích cực trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương.
Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ Công đoàn hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch Covid-19 Xét nghiệm tầm soát hàng nghìn công nhân liên quan đến các ca nghi nhiễm quận Bình Tân
Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố trao quà cho các Tổ công nhân tự quản tăng cường công tác phòng, chống dịch.

Đều đặn sau 5h chiều, bà Nguyễn Thị Thủy, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 13, phường Hòa Thọ Tây, quận Cẩm Lệ lại đi một vòng quanh các khu trọ có đông công nhân cư trú. Thói quen này được bà Thủy duy trì từ khi có dịch bệnh bùng phát tại Đà Nẵng.

“Từ khi có dịch bệnh bùng phát, cũng như có yêu cầu của LĐLĐ thành phố về tăng cường công tác phòng chống dịch tại các khu nhà trọ, tôi đã tự tạo cho mình thói quen đi đến các phòng trọ để nhắc nhở công nhân, lao động về công tác phòng chống dịch, cài Bluezone, 5K, không tụ tập bạn bè thời điểm này”, bà Thủy cho biết.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Bà Thủy hướng dẫn công nhân cài Bluezone.

Theo bà Thuỷ, thời gian đầu, nhiều công nhân cảm thấy bà cứng nhắc nên không hợp tác. Tuy vậy, sau khi xuất hiện nhiều ca bệnh tại 4 KCN lớn ở Đà Nẵng thì họ đã dần ý thức và chấp hành hơn.

Đến nay, qua thời gian dài duy trì việc tuyên truyền, nhắc nhở người lao động, mọi người đã nghiêm túc thực hiện các yêu cầu của Tổ công nhân tự quản.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Nhiều người lao động nghiêm túc chấp hành công tác phòng, chống dịch.

Còn tại khu vực có đông công nhân thuê trọ nhất xung quanh KCN Hòa Khánh, ông Nguyễn Thanh Dũng, Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 1, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu coi công tác tuyên truyền phòng, chống Covid-19 là nhiệm vụ hàng đầu.

Tổ công nhân tự quản do ông Dũng quản lý có khoảng 700 công nhân sống tại 400 phòng trọ trên địa bàn. Vào cuối giờ chiều, tranh thủ lúc công nhân trở về từ các nhà máy, phân xưởng, cùng với thành viên tổ phòng chống Covid-19 cộng đồng, ông có mặt để tuyên truyền, thông tin cho mọi người về những nội dung, văn bản liên quan đến công tác phòng, chống dịch.

Với công tác thông tin tuyên truyền của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản, người lao động tại các khu trọ nâng cao ý thức, chủ động các biện pháp để bảo vệ an toàn cho bản thân và gia đình của mình khỏi các yếu tố nguy cơ.

Đến nay, toàn thành phố Đà Nẵng có 52 Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ (quản lý 8.000 công nhân). Đây là lực lượng nòng cốt nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Hình ảnh các nhân viên y tế phải thực hiện truy vết trong đêm tại KCN An Đồn

Trong thời gian diễn ra dịch bệnh, các Tổ công nhân tự quản phát huy vai trò một cách hiệu quả.

Theo ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng, công tác phòng, chống dịch không chỉ triển khai tại các nhà máy, công ty trong KCN mà còn được thực hiện tại những nơi có đông công nhân thuê trọ.

Tổ công nhân tự quản thực hiện nghiêm công tác phòng dịch tại khu nhà trọ
Công nhân khó khăn được LĐLĐ thành phố thăm hỏi, động viên kịp thời.

“Hiện nay, các Tổ công nhân tự quản đang thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nhắc nhở người lao động, công nhân thuê trọ đảm bảo công tác phòng, chống dịch, thực hiện 5K, không tụ tập, không đi ra ngoài khi không thật cần thiết. LĐLĐ thành phố cũng cung cấp nước sát khuẩn, khẩu trang để các tổ trang bị tại các phòng trọ cho người lao động”, ông Minh cho biết.

“Mẹ đỡ đầu” của hàng trăm thiên thần nhỏ tại Bắc Giang “Mẹ đỡ đầu” của hàng trăm thiên thần nhỏ tại Bắc Giang

Trong số hàng chục nghìn công nhân mắc kẹt tại các khu công nghiệp vì dịch bệnh, có nhiều mẹ bầu trải qua những tuần ...

Bình Dương: Lại có thêm nhiều công nhân nghi nhiễm Covid-19 Bình Dương: Lại có thêm nhiều công nhân nghi nhiễm Covid-19

Ngày 18/6, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh Bình Dương cho biết vừa ghi nhận thêm 12 trường hợp dương tính với Covid-19. Trong ...

Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ” Những bữa ăn ca đặc biệt của công nhân trong nhà máy “3 tại chỗ”

Trở lại làm việc đã hơn 12 ngày, chị Thân Thị Thảo (28 tuổi, quê ở xã Trung Sơn, huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm