Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Hoạt động Công đoàn

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 17/6, Liên đoàn Lao động thành phố đến thăm, động viên 29 Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại quận Liên Chiểu và huyện Hòa Vang.
Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Trần Vũ Duy Mẫn (bên phải) trao quà cho Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Tại các nơi đến thăm, Liên đoàn Lao động Thành phố trao thư cảm ơn và tặng quà cho 26 Ban điều hành tại quận Liên Chiểu và 3 Ban điều hành tại huyện Hòa Vang. Mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng và 5 chai nước sát khuẩn lớn, 5 tấm chắn che giọt bắn và 2 hộp khẩu trang y tế để bảo đảm an toàn phòng, chống dịch trong quá trình làm nhiệm vụ.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Quận Liên Chiểu là nơi có số lượng công nhân thuê trọ lớn vì vậy vai trò của Ban điều hành là vô cùng quan trọng.

Quận Liên Chiểu có KCN Hòa Khánh, một trong những KCN lớn nhất tại Đà Nẵng. Vì vậy, nơi đây có rất nhiều người lao động tại nhiều nơi đến thuê trọ, đặc biệt là khu vực xung quanh KCN Hòa Khánh. Điều này đặt ra những yêu cầu rất lớn về công tác quản lý đối với những người thuộc Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ sao cho người lao động luôn được quan tâm, chia sẻ kịp thời và công tác phòng chống dịch tại khu nhà trọ cũng được thắt chặt.

Theo ông Nguyễn Thanh Dũng (Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản tự quản số 1, quận Liên Chiểu) thì đảm nhận vai trò trong Ban điều hành không quá khó khăn nhưng đòi hỏi mỗi người phải làm với cái tâm chân thành.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Dũng (bên phải) lắng nghe những chia sẻ của lãnh đạo LĐLĐ thành phố.

“Cái lớn nhất vẫn là cái tâm, làm sao để những người thuê trọ xem đây như ở nhà. Họ chọn Đà Nẵng để gắn bó, lập nghiệp bởi thành phố có những điều tốt đẹp. Vậy thì, hình ảnh của những người chủ trọ cũng phải vậy, quan tâm, chia sẻ, động viên,… với người thuê”, ông Dũng chia sẻ.

Cũng theo ông Dũng, hiện nay dịch bệnh đang diễn biến phức tạp nên việc siết chặt quản lý tại các khu nhà thuê trọ là vô cùng cần thiết, đặc biệt là vai trò và trách nhiệm của người chủ trọ và Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Theo bà Vũ Thị Nhu (Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 2) thì trong thời gian dịch bệnh bùng phát bà luôn nhắc nhở người lao động phải thực hiện nghiêm việc phòng chống dịch bệnh.

"Ở công ty, mọi người được công đoàn cơ sở nhắc nhở, về chỗ thuê trọ, tôi thường xuyên đi kiểm tra cũng như khuyên các cháu không nên đến những nơi có nguy cơ, thực hiện rửa tay, sát khuẩn và không cho người lạ, bạn bè tụ tập thời điểm này", bà Nhu chia sẻ.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Mẫn động viên Ban điều hành tiếp tục cố gắng trong thời gian sắp tới.

Có mặt tại buổi trao quà, ông Trần Vũ Duy Mẫn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng ghi nhận những hoạt động tích cực của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong suốt thời gian qua. Hơn nữa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng cũng bày tỏ mong muốn là Ban điều hành sẽ phát huy hơn nữa vai trò của mình trong thời gian tới, nhất là trong công tác phòng chống dịch bệnh.

Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp vừa qua, ông Mẫn cũng trúng cử đại biểu HĐND tại các điểm bầu cử thuộc quận Liên Chiểu. Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã gửi lời cảm ơn chân thành khi nhận được sự tin tưởng của cử tri khu vực. Ông Mẫn cam kết với những nội dung hành động mà bản thân đặt ra trước kỳ bầu cử, ông sẽ nỗ lực thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã gửi lời cảm ơn chân thành khi nhận được sự tin tưởng của cử tri khu vực bầu ông là đại biểu HĐND.

Đại diện những người nhận quà, ông Dũng gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ Thành phố đã có sự quan tâm kịp thời đối với Ban điều hành, đồng thời sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò của Tổ công nhân tự quản trong việc quản lý, chia sẻ với lao động, công nhân, đặc biệt là những người khó khăn.

Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19? Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19?

53 nhân viên BV Bệnh Nhiệt đới TP. Hồ Chí Minh dương tính với SARS-CoV-2 sau khi tiêm vaccine. Vậy vaccine có thực sự là ...

Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình
Đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi (sinh năm 1993) là nữ Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ...
Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình

5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm