Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Hoạt động Công đoàn

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 17/6, Liên đoàn Lao động thành phố đến thăm, động viên 29 Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại quận Liên Chiểu và huyện Hòa Vang.
Thăm, tặng quà Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ Sơn Trà và Cẩm Lệ Hỗ trợ lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Người lao động khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản Sơn Trà nhận quà của LĐLĐ Đà Nẵng Công đoàn ngành Y tế Nghệ An trao quà cho cán bộ y tế Hà Tĩnh
Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Trần Vũ Duy Mẫn (bên phải) trao quà cho Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Tại các nơi đến thăm, Liên đoàn Lao động Thành phố trao thư cảm ơn và tặng quà cho 26 Ban điều hành tại quận Liên Chiểu và 3 Ban điều hành tại huyện Hòa Vang. Mỗi suất quà gồm 1 triệu đồng và 5 chai nước sát khuẩn lớn, 5 tấm chắn che giọt bắn và 2 hộp khẩu trang y tế để bảo đảm an toàn phòng, chống dịch trong quá trình làm nhiệm vụ.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Quận Liên Chiểu là nơi có số lượng công nhân thuê trọ lớn vì vậy vai trò của Ban điều hành là vô cùng quan trọng.

Quận Liên Chiểu có KCN Hòa Khánh, một trong những KCN lớn nhất tại Đà Nẵng. Vì vậy, nơi đây có rất nhiều người lao động tại nhiều nơi đến thuê trọ, đặc biệt là khu vực xung quanh KCN Hòa Khánh. Điều này đặt ra những yêu cầu rất lớn về công tác quản lý đối với những người thuộc Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ sao cho người lao động luôn được quan tâm, chia sẻ kịp thời và công tác phòng chống dịch tại khu nhà trọ cũng được thắt chặt.

Theo ông Nguyễn Thanh Dũng (Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản tự quản số 1, quận Liên Chiểu) thì đảm nhận vai trò trong Ban điều hành không quá khó khăn nhưng đòi hỏi mỗi người phải làm với cái tâm chân thành.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Dũng (bên phải) lắng nghe những chia sẻ của lãnh đạo LĐLĐ thành phố.

“Cái lớn nhất vẫn là cái tâm, làm sao để những người thuê trọ xem đây như ở nhà. Họ chọn Đà Nẵng để gắn bó, lập nghiệp bởi thành phố có những điều tốt đẹp. Vậy thì, hình ảnh của những người chủ trọ cũng phải vậy, quan tâm, chia sẻ, động viên,… với người thuê”, ông Dũng chia sẻ.

Cũng theo ông Dũng, hiện nay dịch bệnh đang diễn biến phức tạp nên việc siết chặt quản lý tại các khu nhà thuê trọ là vô cùng cần thiết, đặc biệt là vai trò và trách nhiệm của người chủ trọ và Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.

Theo bà Vũ Thị Nhu (Tổ trưởng Tổ công nhân tự quản số 2) thì trong thời gian dịch bệnh bùng phát bà luôn nhắc nhở người lao động phải thực hiện nghiêm việc phòng chống dịch bệnh.

"Ở công ty, mọi người được công đoàn cơ sở nhắc nhở, về chỗ thuê trọ, tôi thường xuyên đi kiểm tra cũng như khuyên các cháu không nên đến những nơi có nguy cơ, thực hiện rửa tay, sát khuẩn và không cho người lạ, bạn bè tụ tập thời điểm này", bà Nhu chia sẻ.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Ông Mẫn động viên Ban điều hành tiếp tục cố gắng trong thời gian sắp tới.

Có mặt tại buổi trao quà, ông Trần Vũ Duy Mẫn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng ghi nhận những hoạt động tích cực của Ban điều hành Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trong suốt thời gian qua. Hơn nữa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Đà Nẵng cũng bày tỏ mong muốn là Ban điều hành sẽ phát huy hơn nữa vai trò của mình trong thời gian tới, nhất là trong công tác phòng chống dịch bệnh.

Trong cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp vừa qua, ông Mẫn cũng trúng cử đại biểu HĐND tại các điểm bầu cử thuộc quận Liên Chiểu. Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã gửi lời cảm ơn chân thành khi nhận được sự tin tưởng của cử tri khu vực. Ông Mẫn cam kết với những nội dung hành động mà bản thân đặt ra trước kỳ bầu cử, ông sẽ nỗ lực thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trao quà cho Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ tại Liên Chiểu và Hòa Vang
Tại buổi gặp gỡ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Đà Nẵng đã gửi lời cảm ơn chân thành khi nhận được sự tin tưởng của cử tri khu vực bầu ông là đại biểu HĐND.

Đại diện những người nhận quà, ông Dũng gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ Thành phố đã có sự quan tâm kịp thời đối với Ban điều hành, đồng thời sẽ tiếp tục thực hiện tốt vai trò của Tổ công nhân tự quản trong việc quản lý, chia sẻ với lao động, công nhân, đặc biệt là những người khó khăn.

Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19? Vaccine có thực sự là lá chắn Covid-19?

53 nhân viên BV Bệnh Nhiệt đới TP. Hồ Chí Minh dương tính với SARS-CoV-2 sau khi tiêm vaccine. Vậy vaccine có thực sự là ...

Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình Nữ cán bộ công đoàn là điểm tựa vững chắc của NLĐ, là hậu phương yên bình của gia đình
Đồng chí Nguyễn Thị Mai Chi (sinh năm 1993) là nữ Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH ...
Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình Công ty cho người lao động vay tiền trang trải cuộc sống: Câu chuyện ấm áp nghĩa tình

5 năm qua, Tổng Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An thực hiện chính sách cho công nhân lao động vay tiền để ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm