TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Hiện nay, Công đoàn TP. HCM đang triển khai thêm gói an sinh khẩn cấp thứ 2 với 200.000 phần quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh TP Hồ Chí Minh: 7 triệu người sẽ được nhận gói hỗ trợ thứ 3 Hội đồng Đạo đức đồng ý chuyển hồ sơ xét cấp phép khẩn cấp vắc xin Nanocovax
TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Người lao động sống trong khu phong tỏa nhận được hỗ trợ từ Công đoàn. Ảnh: LĐLĐ quận 7, TP. HCM.

Dịch bệnh tại TP. HCM diễn biến phức tạp, công nhân lao động thất nghiệp kéo dài. Chính vì thế, đời sống của họ gặp nhiều khó khăn. Tính từ đợt dịch Covid-19 thứ 4 đến ngày 22/9, có 20.248 trường hợp F0 và 19.235 trường hợp F1 là công nhân lao động trên địa bàn. Đến nay đã có 8.733 người lao động khỏi bệnh.

Kể từ đầu mùa dịch đến nay, TP. HCM đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đến người lao động. Trong đó có gói hỗ trợ 150.000 phần nhu yếu phẩm cho công nhân lao động thất nghiệp, khó khăn. Ngoài ra, Công đoàn TP. HCM còn tổ chức chương trình hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu như: “Siêu thị 0 đồng”, tổ chức đi chợ cho người lao động tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp, “Bếp ăn yêu thương”,…

Chị Kim Chi (42 tuổi, quê An Giang), đang ở trọ tại quận Gò Vấp, TP. HCM. Trước đây chị từng là công nhân Công ty CP Giày da Huê Phong, nhưng giờ công ty đã giải thể do dịch bệnh. Từ khi mất việc làm, chị gặp khó khăn, không có tiền để trang trải cuộc sống.

Vợ chồng chị Chi không có con, gia cảnh lại nghèo khó. Mấy năm trước cháu gái của chị Chi mất khi sinh con nên chị đã nhận đứa trẻ về nuôi. Hiện tại đứa trẻ đã học lớp 2. Hai vợ chồng chị đều là người lao động nhập cư, do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên mất việc làm.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Chị Chi làm việc tại phòng trọ khi TP. HCM chưa giãn cách xã hội.

Thương cho hoàn cảnh của chị Chi nên chủ trọ và mạnh thường quân đã vận động mua cho chị một chiếc máy may đặt trong phòng. Hằng ngày cũng có vài người đến đặt hàng may quần áo. Số tiền kiếm được chị cũng phụ thêm để con cái ăn học và sinh hoạt nhưng đợt dịch bệnh này mọi nguồn tài chính của gia đình đã cạn kiệt.

“Sống ở khu trọ nhiều tháng nay, tôi được chủ nhà cho nợ tiền trọ và được tặng nhu yếu phẩm. Mỗi tuần chúng tôi được nhận rau, củ, quả từ chính quyền địa phương và những nhà hảo tâm. Thỉnh thoảng tôi cũng được nhận một phần quà từ Công đoàn gồm: Gạo, nước mắm, xì dầu và bột canh,… Tôi xúc động lắm! Vì mấy tháng qua nhà tôi không ai đi làm, khi nhận được hỗ trợ nên chúng tôi mừng lắm!”, chị Chi kể.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Những phần quà là nhu yếu phẩm được "đội shipper" quận 7 trao tận tay người lao động. Ảnh: LĐLĐ quận 7, TP. HCM.

Là công nhân tạm ngừng việc gần 3 tháng nay, cuộc sống chị Huỳnh Kim Lan (phường Linh Xuân, TP. Thủ Đức) khá chật vật. Thành phố đang thực hiện Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, xóm trọ của chị nằm trong khu phong tỏa nên không thể đi mua thực phẩm. Đa phần nguồn lương thực, thực phẩm của chị Lan đều do chính quyền mang đến tặng. Chị còn được nhận hỗ trợ từ Công đoàn là phần quà trong đó gồm: Dầu ăn, xúc xích, cá hộp, nước tương, mì, sữa,…

“Thời gian qua, tôi được nhận rất nhiều sự hỗ trợ từ chính quyền và Công đoàn. Phần quà mà tôi nhận được nhiều nhất là gạo và rau, củ, quả. Trong hoàn cảnh dịch bệnh, thất nghiệp như thế này tôi cảm ơn Công đoàn và chính quyền nhiều lắm!”, chị Lan bộc bạch.

Từ tình hình thực tế hiện nay của TP. HCM, công nhân lao động tại các khu nhà trọ rất khó khăn do giãn cách kéo dài. Số tiền tích lũy để trang trải cuộc sống của họ đã không còn vì vậy người lao động rất mong được nhận hỗ trợ từ Công đoàn, chính quyền và Chính phủ. Đó cũng chính là lý do mà TP. HCM triển khai rất nhiều hoạt động hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động. Trước đó, LĐLĐ TP. HCM đã triển khai hỗ trợ 15.000 phần quà (gói an sinh) cho người lao động.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Người lao động nhận được phần quà từ "túi an sinh" của Công đoàn.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. HCM, Trần Đoàn Trung cho biết: “ Hiện nay, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục thực hiện gói an sinh khẩn cấp lần thứ 2 với số lượng 200.000 phần quà. Mỗi phần quà trị giá 250.000 đồng cho đoàn viên, người lao động. Nguồn kinh phí thực hiện chương trình được chi từ tài chính Công đoàn tích lũy. Đối tượng được nhận gói an sinh lần này người lao động mất việc và người lao động mới bước vào sản xuất nhưng điều kiện ban đầu còn khó khăn. Chính vì thế Công đoàn hỗ trợ để động viên họ quay lại làm việc, khôi phục sản xuất. Cán bộ Công đoàn và đội ngũ tình nguyện viên sẽ trực tiếp mang hỗ trợ đến tận tay người lao động khó khăn”.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
LĐLĐ huyện Bình Chánh, TP.HCM hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động đang cách ly. Ảnh: LĐLĐ huyện Bình Chánh, TP.HCM.

Ông Trung cũng cho biết thêm, thông qua những hỗ trợ của Công đoàn TP. HCM, người lao động sẽ thấy được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn không đứt đoạn mà diễn ra liên tục. Dịch bệnh còn kéo dài, Công đoàn và hệ thống chính trị vẫn chăm lo cho người lao động. Đồng thời, công nhân lao động cũng cần cố gắng vượt qua khó khăn, giữ vững niềm tin để quay lại khôi phục sản xuất.

Công nhân phấn khởi quay trở lại sản xuất sau thời gian nghỉ dịch kéo dài Công nhân phấn khởi quay trở lại sản xuất sau thời gian nghỉ dịch kéo dài

TP Hồ Chí Minh đã bắt đầu thực hiện các phương án hỗ trợ doanh nghiệp bước đầu quay trở lại sản xuất. Người lao ...

TP Hồ Chí Minh: 7 triệu người sẽ được nhận gói hỗ trợ thứ 3 TP Hồ Chí Minh: 7 triệu người sẽ được nhận gói hỗ trợ thứ 3

Theo đề xuất của Sở Lao động - thương binh và xã hội TP Hồ Chí Minh, gói hỗ trợ thứ 3 sẽ hỗ trợ ...

Hội đồng Đạo đức đồng ý chuyển hồ sơ xét cấp phép khẩn cấp vắc xin Nanocovax Hội đồng Đạo đức đồng ý chuyển hồ sơ xét cấp phép khẩn cấp vắc xin Nanocovax

Sáng 19/9, Bộ Y tế chính thức thông tin kết luận của Hội đồng Đạo đức trong nghiên cứu y sinh học quốc gia (Hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm