TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Hoạt động Công đoàn

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Hiện nay, Công đoàn TP. HCM đang triển khai thêm gói an sinh khẩn cấp thứ 2 với 200.000 phần quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh TP Hồ Chí Minh: 7 triệu người sẽ được nhận gói hỗ trợ thứ 3 Hội đồng Đạo đức đồng ý chuyển hồ sơ xét cấp phép khẩn cấp vắc xin Nanocovax
TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Người lao động sống trong khu phong tỏa nhận được hỗ trợ từ Công đoàn. Ảnh: LĐLĐ quận 7, TP. HCM.

Dịch bệnh tại TP. HCM diễn biến phức tạp, công nhân lao động thất nghiệp kéo dài. Chính vì thế, đời sống của họ gặp nhiều khó khăn. Tính từ đợt dịch Covid-19 thứ 4 đến ngày 22/9, có 20.248 trường hợp F0 và 19.235 trường hợp F1 là công nhân lao động trên địa bàn. Đến nay đã có 8.733 người lao động khỏi bệnh.

Kể từ đầu mùa dịch đến nay, TP. HCM đã triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ đến người lao động. Trong đó có gói hỗ trợ 150.000 phần nhu yếu phẩm cho công nhân lao động thất nghiệp, khó khăn. Ngoài ra, Công đoàn TP. HCM còn tổ chức chương trình hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu như: “Siêu thị 0 đồng”, tổ chức đi chợ cho người lao động tại khu cách ly trên địa bàn dân cư và doanh nghiệp, “Bếp ăn yêu thương”,…

Chị Kim Chi (42 tuổi, quê An Giang), đang ở trọ tại quận Gò Vấp, TP. HCM. Trước đây chị từng là công nhân Công ty CP Giày da Huê Phong, nhưng giờ công ty đã giải thể do dịch bệnh. Từ khi mất việc làm, chị gặp khó khăn, không có tiền để trang trải cuộc sống.

Vợ chồng chị Chi không có con, gia cảnh lại nghèo khó. Mấy năm trước cháu gái của chị Chi mất khi sinh con nên chị đã nhận đứa trẻ về nuôi. Hiện tại đứa trẻ đã học lớp 2. Hai vợ chồng chị đều là người lao động nhập cư, do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên mất việc làm.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Chị Chi làm việc tại phòng trọ khi TP. HCM chưa giãn cách xã hội.

Thương cho hoàn cảnh của chị Chi nên chủ trọ và mạnh thường quân đã vận động mua cho chị một chiếc máy may đặt trong phòng. Hằng ngày cũng có vài người đến đặt hàng may quần áo. Số tiền kiếm được chị cũng phụ thêm để con cái ăn học và sinh hoạt nhưng đợt dịch bệnh này mọi nguồn tài chính của gia đình đã cạn kiệt.

“Sống ở khu trọ nhiều tháng nay, tôi được chủ nhà cho nợ tiền trọ và được tặng nhu yếu phẩm. Mỗi tuần chúng tôi được nhận rau, củ, quả từ chính quyền địa phương và những nhà hảo tâm. Thỉnh thoảng tôi cũng được nhận một phần quà từ Công đoàn gồm: Gạo, nước mắm, xì dầu và bột canh,… Tôi xúc động lắm! Vì mấy tháng qua nhà tôi không ai đi làm, khi nhận được hỗ trợ nên chúng tôi mừng lắm!”, chị Chi kể.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Những phần quà là nhu yếu phẩm được "đội shipper" quận 7 trao tận tay người lao động. Ảnh: LĐLĐ quận 7, TP. HCM.

Là công nhân tạm ngừng việc gần 3 tháng nay, cuộc sống chị Huỳnh Kim Lan (phường Linh Xuân, TP. Thủ Đức) khá chật vật. Thành phố đang thực hiện Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ, xóm trọ của chị nằm trong khu phong tỏa nên không thể đi mua thực phẩm. Đa phần nguồn lương thực, thực phẩm của chị Lan đều do chính quyền mang đến tặng. Chị còn được nhận hỗ trợ từ Công đoàn là phần quà trong đó gồm: Dầu ăn, xúc xích, cá hộp, nước tương, mì, sữa,…

“Thời gian qua, tôi được nhận rất nhiều sự hỗ trợ từ chính quyền và Công đoàn. Phần quà mà tôi nhận được nhiều nhất là gạo và rau, củ, quả. Trong hoàn cảnh dịch bệnh, thất nghiệp như thế này tôi cảm ơn Công đoàn và chính quyền nhiều lắm!”, chị Lan bộc bạch.

Từ tình hình thực tế hiện nay của TP. HCM, công nhân lao động tại các khu nhà trọ rất khó khăn do giãn cách kéo dài. Số tiền tích lũy để trang trải cuộc sống của họ đã không còn vì vậy người lao động rất mong được nhận hỗ trợ từ Công đoàn, chính quyền và Chính phủ. Đó cũng chính là lý do mà TP. HCM triển khai rất nhiều hoạt động hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động. Trước đó, LĐLĐ TP. HCM đã triển khai hỗ trợ 15.000 phần quà (gói an sinh) cho người lao động.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
Người lao động nhận được phần quà từ "túi an sinh" của Công đoàn.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. HCM, Trần Đoàn Trung cho biết: “ Hiện nay, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục thực hiện gói an sinh khẩn cấp lần thứ 2 với số lượng 200.000 phần quà. Mỗi phần quà trị giá 250.000 đồng cho đoàn viên, người lao động. Nguồn kinh phí thực hiện chương trình được chi từ tài chính Công đoàn tích lũy. Đối tượng được nhận gói an sinh lần này người lao động mất việc và người lao động mới bước vào sản xuất nhưng điều kiện ban đầu còn khó khăn. Chính vì thế Công đoàn hỗ trợ để động viên họ quay lại làm việc, khôi phục sản xuất. Cán bộ Công đoàn và đội ngũ tình nguyện viên sẽ trực tiếp mang hỗ trợ đến tận tay người lao động khó khăn”.

TP. HCM: Gói an sinh khẩn cấp thứ 2 hỗ trợ công nhân lao động khó khăn
LĐLĐ huyện Bình Chánh, TP.HCM hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động đang cách ly. Ảnh: LĐLĐ huyện Bình Chánh, TP.HCM.

Ông Trung cũng cho biết thêm, thông qua những hỗ trợ của Công đoàn TP. HCM, người lao động sẽ thấy được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn không đứt đoạn mà diễn ra liên tục. Dịch bệnh còn kéo dài, Công đoàn và hệ thống chính trị vẫn chăm lo cho người lao động. Đồng thời, công nhân lao động cũng cần cố gắng vượt qua khó khăn, giữ vững niềm tin để quay lại khôi phục sản xuất.

Công nhân phấn khởi quay trở lại sản xuất sau thời gian nghỉ dịch kéo dài Công nhân phấn khởi quay trở lại sản xuất sau thời gian nghỉ dịch kéo dài

TP Hồ Chí Minh đã bắt đầu thực hiện các phương án hỗ trợ doanh nghiệp bước đầu quay trở lại sản xuất. Người lao ...

TP Hồ Chí Minh: 7 triệu người sẽ được nhận gói hỗ trợ thứ 3 TP Hồ Chí Minh: 7 triệu người sẽ được nhận gói hỗ trợ thứ 3

Theo đề xuất của Sở Lao động - thương binh và xã hội TP Hồ Chí Minh, gói hỗ trợ thứ 3 sẽ hỗ trợ ...

Hội đồng Đạo đức đồng ý chuyển hồ sơ xét cấp phép khẩn cấp vắc xin Nanocovax Hội đồng Đạo đức đồng ý chuyển hồ sơ xét cấp phép khẩn cấp vắc xin Nanocovax

Sáng 19/9, Bộ Y tế chính thức thông tin kết luận của Hội đồng Đạo đức trong nghiên cứu y sinh học quốc gia (Hội ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm