Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ
Hoạt động Công đoàn

Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ

BÁ MẠNH-ÁNH DƯƠNG-AN BÌNH
Trải qua hai năm Covid-19, những tưởng cuộc sống sẽ sớm trở lại trạng thái bình thường mới nhưng đợt bùng phát dịch bệnh vào những tháng đầu năm 2022 đã một lần nữa thách thức giới hạn của đội ngũ cán bộ nơi tuyến đầu chống dịch.
Đảm bảo an toàn lao động cho doanh nghiệp trong trạng thái “Bình thường mới” Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Theo số liệu thống kê, trong những tháng đầu năm, mỗi ngày ghi nhận hàng nghìn ca nhiễm mới trên địa bàn tỉnh Thái Bình. Nhờ có chiến dịch tiêm chủng thần tốc, số lượng ca bệnh chuyển nặng có dấu hiệu giảm. Tuy nhiên, nhóm đối tượng chưa được tiêm phòng vaccine, cụ thể là trẻ nhỏ bị tác động mạnh trong đợt bùng phát lần này. Số lượng ca nhiễm ở trẻ nhỏ tăng cao và có dấu hiệu bệnh nặng.

Trung bình mỗi ngày Bệnh viện Nhi Thái Bình tiếp nhận từ 30 đến 50 trẻ nhỏ nhiễm Covid-19. Bên cạnh đó, các cán bộ y tế vẫn tiếp tục điều trị và chăm sóc từ 130 đến 150 ca dương tính, chưa kể bệnh nhân điều trị các căn bệnh khác.

Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ
Bác sĩ Đỗ Mạnh Dũng, Phó giám đốc Bệnh viện chia sẻ về áp lực khổng lồ mà cán bộ, đoàn viên phải đối mặt. (Ảnh: Bá Mạnh)

Với tính đặc thù của công việc, các y, bác sĩ đã nỗ lực 200% vừa làm tốt công tác chuyên môn vừa giữ vững phòng tuyến chống dịch. Các y, bác sĩ cố gắng tối đa thời gian làm nhiệm vụ để bất kể ở đâu bệnh nhân cần, ở đó có cán bộ ngành Y. Áp lực về thời gian đã tác động rất lớn đến tinh thần của các y, bác sĩ bởi mọi sinh hoạt từ chuyện ăn, ngủ, gia đình đều phải tranh thủ từng giờ, từng phút.

Nỗ lực không ngừng nghỉ để điều trị và chăm sóc cho các F0, tưởng rằng các y, bác sĩ là những anh hùng “bất tử” trong đại dịch nhưng virus SARS-CoV-2 đã từng bước tấn công..."blouse trắng".

Bác sĩ Đỗ Mạnh Dũng, Phó giám đốc Bệnh viện cho biết đến nay Bệnh viện đã có 254/495 đoàn viên là y, bác sĩ đã dương tính với SARS-CoV-2. Cụ thể, bác sĩ Hoàng Tiến Thành - Trưởng khoa Hồi sức tích cực chia sẻ: “Hiện khoa chúng tôi có 25 y, bác sĩ thì có tới 21/25 người đã và đang bị mắc Covid-19, 7 người đang nghỉ vì vừa kết thúc việc điều trị ở khu gom cách ly.”

Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ
Bác sĩ Hoàng Tiến Thành đang thăm khám cho một em bé sinh thiếu tháng. (Ảnh: Bá Mạnh)

Ngoài nhiệm vụ chuyên môn, các y, bác sĩ khoa Hồi sức tích cực còn tham gia hỗ trợ hồi sức những khu vực điều trị bệnh nhân mắc Covid-19. Khối lượng công việc ngày một lớn, tỉ lệ nghịch với số lượng y, bác sĩ đủ điều kiện làm nhiệm vụ. Bác sĩ Thành cho biết mọi hoạt động đều phải nhanh, gọn. Nghỉ ngơi vẫn là từ “xa xỉ” đối với các y, bác sĩ dù dịch bệnh không còn ở giai đoạn cao điểm như ở thời điểm trước.

Thấu hiểu những khó khăn của cán bộ, đoàn viên nhưng trước tình hình dịch bệnh bùng phát và tấn công mạnh vào nhóm đối tượng trẻ nhỏ, Ban lãnh đạo Bệnh viện Nhi Thái Bình quyết định huy động, kêu gọi tập thể cán bộ y tế, kể cả những người đang là F0 khi sức khỏe đã ổn định tình nguyện tham gia làm nhiệm vụ. Đội ngũ y, bác sĩ chưa bị F0 điều trị cho các cháu chưa nhiễm bệnh và tiếp tục những công việc khác của bệnh viện.

Trước những thách thức mà bản thân và các đồng nghiệp đang nỗ lực để vượt qua, bác sĩ Nguyễn Tuyết Anh, Phó khoa Truyền nhiễm trải lòng: “Áp lực đến từ rất nhiều phía. Có những lúc con cái, người thân nhiễm Covid-19, là các y, bác sĩ, chúng tôi không thể ở bên cạnh để chăm sóc. Tự nén những lo lắng, những sốt ruột, chúng tôi ở lại Bệnh viện, tập trung hết sức lực để làm nhiệm vụ cứu, chữa người bệnh với niềm tin dịch sớm qua đi để chúng tôi có thể trở lại cuộc sống bình thường như mọi người.”

Bệnh viện Nhi Thái Bình: Vững vàng vượt mọi khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ
Hoạt động sàng lọc, xét nghiệm bệnh nhân Covid-19 được tiến hành nhanh chóng. (Ảnh: Bá Mạnh)

Không chỉ vừa chống dịch, vừa thực hiện chuyên môn, đội ngũ cán bộ y tế nói chung và Bệnh viện nói riêng phải nỗ lực gấp nhiều lần để vượt lên mọi khó khăn, áp lực cả về vật chất cũng như tinh thần để thực hiện tốt trách nhiệm của người thầy thuốc.

Trước những khó khăn, vất vả của đoàn viên y, bác sĩ, Công đoàn Bệnh viện đã tham mưu, phối hợp cùng Ban lãnh đạo có những chính sách khen thưởng riêng cho những đoàn viên trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch. Ngoài ra, để động viên các đoàn viên là F0 tham gia vào công tác phòng, chống dịch, ngoài tiền lương, thưởng và phụ cấp, một số chế độ đặc biệt cũng được triển khai kịp thời.

Trong cuộc chiến chống dịch bệnh, tổ chức Công đoàn luôn sát cánh cùng ngành Y. Sự quan tâm của Công đoàn Bệnh viện đã trở thành nguồn động lực rất lớn về mặt tinh thần cho cán bộ, đoàn viên y tế. Dù luôn trong tình trạng quá tải, đối diện với áp lực khổng lồ trong điều trị bệnh nhân cũng như phòng, chống dịch bệnh, những người bình thường vẫn hằng ngày khoác lên mình chiếc "blouse trắng" để làm tốt nhiệm vụ chuyên môn và phòng, chống dịch bệnh.

Đảm bảo an toàn lao động cho doanh nghiệp trong trạng thái “Bình thường mới” Đảm bảo an toàn lao động cho doanh nghiệp trong trạng thái “Bình thường mới”

Qua hơn 4 tháng chủ động thực hiện quá trình chuyển trạng thái từ “không Covid” sang “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát ...

Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động Thái Bình: Hàng nghìn suất quà Tết được trao cho đoàn viên, người lao động

Với phương châm không để cho đoàn viên, người lao động nào không có Tết, các cấp Công đoàn tỉnh Thái Bình đang triển khai ...

Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động Thái Bình: 800 suất quà Tết trao cho đoàn viên, người lao động

Ngày 19.1, tại Công ty TNHH Ha Hae Việt Nam, Khu công nghiệp huyện Tiền Hải, Thái Bình, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức ...

Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động Thái Bình: Những suất quà “Tết sum vầy” được trao tận tay đoàn viên, người lao động

Ngày 18.1, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”.

Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần Thái Bình: Tặng quà cho đoàn viên, nhà giáo nhân dịp Tết Nhâm Dần

Mới đây, nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn ngành Giáo dục Thái Bình đã tổ chức đi thăm và tặng quà ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm