Công nhân khởi kiện Giám đốc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội
Tập thể người lao động đã làm đơn khởi kiện ông Đỗ Văn Minh - Tổng giám đốc chi nhánh Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam do bị nợ lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), quyền lợi bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
 |
| Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội liên tục "chây ì" trách nhiệm với người lao động. Ảnh: M.A |
Bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam thuộc Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội cho biết, đơn khởi kiện lần thứ 3 mà tập thể người lao động nhà máy Dệt Hà Nam gửi Tòa án Nhân dân huyện Duy Tiên gồm các nội dung như sau: Ông Đỗ Văn Minh nợ lương công nhân Nhà máy Dệt ba tháng 9,10,11 năm 2022; ông Đỗ Văn Minh không thực hiện đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động từ tháng 3/2019 đến nay, trong đó có nhiều người đã nghỉ việc từ nhưng vẫn chưa chốt được sổ BHXH. Tính đến nay là số nợ BHXH là hơn 13 tỉ đồng.
Người lao động ghi trong đơn, năm 2022, nhà nước có chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, nhưng do công ty không đóng BHXH dẫn đến người lao động không được hưởng chế độ hỗ trợ của nhà nước.
Ngoài ra, ông Đỗ Văn Minh không thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 1/11/2022.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, bà Lê Thị Hiền - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Dệt Hà Nam mong muốn Tòa án Nhân dân huyện Duy Tiên xét xử đúng quy định của pháp luật để làm sáng tỏ vụ việc, nhằm đảm bảo sự tôn nghiêm của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động. Hiện, cuộc sống của người lao động tại Nhà máy Dệt Hà Nam đang gặp rất nhiều khó khăn do không được trả lương và doanh nghiệp nợ BHXH, người lao động không có công việc ổn định phải đi làm thời vụ để trang trải cuộc sống.
Theo phản ánh của nhiều công nhân, việc chậm lương của người lao động Nhà máy Dệt Hà Nam kéo dài nhiều năm nay, phía công ty không bao giờ trả lương đúng hẹn theo HĐLĐ đã ký với người lao động, thường xuyên chậm trễ việc trả lương. Riêng khối Hành chính - Văn phòng cũng bị Công ty nợ 7 tháng lương của năm 2022.
Trước tết Nguyên đán, người lao động thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam 2 lần lên tận trụ sở Công ty tại Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội căng băng rôn để đòi lương vì Công ty liên tục im lặng không giải quyết theo đúng cam kết. Đồng thời, người lao động cũng đã liên tục gửi đơn kêu cứu đến các cơ quan chức năng vì Công ty vi phạm nghiêm trọng quyền lợi.
Ông Đỗ Văn Minh – Tổng Giám đốc chi nhánh Công ty Cổ phần Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam, trong buổi đối thoại với người lao động vào đầu tháng 11/2022 đưa ra kế hoạch để giải quyết từng bước khó khăn của doanh nghiệp, ổn định sản xuất, tạo nguồn thu để nộp BHXH cho cơ quan bảo hiểm số nợ từ các năm 2019 đến 2022. Ông Minh đưa ra lộ trình giải quyết số nợ này đến hết quý 4 năm 2023.
Cụ thể, hết tháng 12/2022, phía công ty sẽ nộp hết BHXH năm 2019; quý 1 và 2 năm 2023 sẽ nộp năm 2020, quý 3 và 4 năm 2023 sẽ nộp cho năm 2021 và 2022. Cam kết là vậy, nhưng đến thời điểm hiện tại, phía Công ty cũng chưa nộp bất cứ khoản nợ BHXH nào theo xác nhận từ Cơ quan BHXH thị xã Duy Tiên (tỉnh Hà Nam).
 Bị nợ lương, công nhân Công ty Dệt 19/5 Hà Nội thấp thỏm lo “mất” Tết Hứa hẹn trả hết nợ lương công nhân nhưng đến nay Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam mới thanh toán được ... |
 "Công ty Dệt 19/5 sẽ trả hết nợ lương công nhân trong nay mai" Ông Trần Hồng Tuy – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội cho biết, trong tối nay và ngày mai, doanh ... |
 Vụ Công ty Dệt 19/5 nợ lương: Công đoàn hỗ trợ công nhân gần 200 triệu ăn Tết Mỗi công nhân Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam được hỗ trợ 1 triệu đồng từ nguồn kinh phí của LĐLĐ ... |
 Công nhân “khăn gói” rời quê lên Hà Nội đòi nợ lương ngày giáp Tết Cận tết Nguyên đán, nhóm công nhân thuộc Nhà máy Dệt Hà Nam (thuộc Công ty Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam) "khăn gói" ... |
 Công ty Dệt 19/5 Hà Nội “chây ì” khoản nợ bảo hiểm xã hội Không chỉ nợ lương, Công ty CP Dệt 19/5 Hà Nội tại Hà Nam hiện đang nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) số tiền trên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.