Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh
Hoạt động Công đoàn
Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Thọ lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028:

Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh

Cao Hòa
Tác giả: Cao Hòa
Trong không khí sôi nổi của đoàn viên (ĐV), công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh đang tích cực lao động, sản xuất, lập thành tích chào mừng 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Phú Thọ (9/10/1947 - 9/10/2023), được sự đồng ý của Thường trực Tỉnh uỷ và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, ngày 21/9/2023, LĐLĐ tỉnh long trọng khai mạc phiên trọng thể Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Thọ lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là sự kiện chính trị quan trọng trong ĐV, CNVCLĐ và các cấp công đoàn tỉnh Phú Thọ.
“May mắn khi lần đầu tiên được dự Đại hội Công đoàn cấp tỉnh…”
Công đoàn Quảng Trị: Đồng sức xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó
Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh
LĐLĐ tỉnh Phú Thọ vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì. Ảnh: CĐPT.

Về dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Bùi Minh Châu - Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Phú Thọ; Bùi Văn Quang - Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh; các đồng chí lãnh đạo các ban, sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội của tỉnh; đại diện lãnh đạo các huyện, thành phố, thị xã; đại diện lãnh đạo một số doanh nghiệp có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh và 300 đại biểu là những cán bộ, đoàn viên (ĐV) tiêu biểu, đại diện cho ý chí, niềm tin, nguyện vọng và trí tuệ của hơn 140 nghìn ĐV, CNVCLĐ trong tỉnh.

Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội. Ảnh: CĐPT.

Kết quả của sự nỗ lực phấn đấu

Nhìn lại chặng đường 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Thọ lần thứ XVI, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn diễn ra trong bối cảnh có những thời cơ, thuận lợi đan xen với những khó khăn, thách thức, trong đó có sự tác động, ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Song, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Tỉnh uỷ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của đội ngũ ĐV, người lao động (NLĐ), phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn tỉnh Phú Thọ đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đạt được nhiều kết quả toàn diện, quan trọng trên các mặt công tác mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI đề ra.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ được chú trọng; hoạt động chăm lo lợi ích cho ĐV tiếp tục được triển khai, ngày càng thiết thực, hiệu quả; công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ có nhiều đổi mới. Các phong trào thi đua yêu nước đã thu hút đông đảo cán bộ, ĐV, NLĐ tham gia, đóng góp quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được tập trung thực hiện, thu hút NLĐ gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn. Công tác tham gia giám sát, phản biện xã hội được chú trọng, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh.

Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh
Các đại biểu dự Đại hội biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội XVII. Ảnh: CĐPT.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Bùi Minh Châu ghi nhận, biểu dương những kết quả mà các cấp công đoàn của tỉnh đã đạt được trong nhiệm kỳ qua đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và thành tích chung của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn cả nước.

Với những kết quả đã đạt được, LĐLĐ tỉnh vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì; Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh tặng bức trướng với dòng chữ: “Công đoàn tỉnh Phú Thọ: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”.

Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới

Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh
Bí thư Tỉnh ủy Bùi Minh Châu phát biểu chỉ đạo. Ảnh: CĐPT.

Tiếp nối và phát huy truyền thống 76 năm xây dựng và trưởng thành của tổ chức Công đoàn Phú Thọ, Đại hội XVI Công đoàn tỉnh Phú Thọ tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết của Đảng, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và vận dụng các quan điểm chỉ đạo theo tinh thần các văn kiện trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá toàn diện những kết quả đã đạt được, chỉ ra những nguyên nhân hạn chế, rút ra những bài học kinh nghiệm trong quá trình tổ chức, thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI. Đồng thời cũng kiểm điểm vai trò lãnh đạo của tập thể Ban Chấp hành trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, từ đó xây dựng phương hướng, chỉ tiêu phấn đấu và đề ra các nhiệm vụ, giải pháp trong 5 năm tới (2023 - 2028).

Trên cơ sở phát huy dân chủ và trí tuệ tập thể, Đại hội sẽ tiếp tục tham gia đóng góp vào dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII và thảo luận, thông qua Báo cáo tổng hợp góp ý vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tiến hành bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khoá XVII và bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tổng hợp kiến nghị của ĐV, CNVCLĐ trong tỉnh về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ và hoạt động công đoàn.

Về phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2023-2028, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: “LĐLĐ tỉnh Phú Thọ cần tiếp tục bám sát chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh; làm tốt vai trò tập hợp, đoàn kết lực lượng và xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ. Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện hiệu quả ba khâu đột phá: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho ĐV, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời gian làm việc. Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước.

Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, trong đó ưu tiên lĩnh vực quản lý ĐV và tài chính. Từ đó góp phần quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và đất nước, xây dựng Phú Thọ là tỉnh phát triển hàng đầu của vùng trung du và miền núi phía Bắc”.

Đoàn kết, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh
Đại hội đã bầu 38 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: CĐPT.

Với tinh thần dân chủ và nhất trí cao, Đại hội đã bầu 38 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028. Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu Ban Thường vụ gồm 12 đồng chí, Ủy ban Kiểm tra gồm 11 đồng chí.

Đồng chí Hà Đức Quảng tiếp tục được bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh. Đại hội đã bầu 11 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển! Đổi mới với mục tiêu: Vì Hà Giang phát triển!

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ tỉnh Hà Giang đã bám sát Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn tỉnh ...

Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Sự kiện đánh dấu bước phát triển mới của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn

Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Bình lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vừa được tổ chức trọng thể trong 2 ngày 19 ...

Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện Xác định nội dung trọng tâm để tập trung chỉ đạo, đề ra giải pháp thực hiện

Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức long trọng trong các ngày 27-28 tháng ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm