Hội diễn văn nghệ: Sân chơi văn hóa bổ ích cho đoàn viên công đoàn
Sáng 5/8, tại Hội trường Huyện ủy Sóc Sơn, Cụm thi đua số 3 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức vòng sơ khảo Hội diễn văn nghệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô. Đồng chí Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chỉ đạo.
Hà Nội: Biểu dương 10 chủ tịch công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước
|
 |
| Hội diễn văn nghệ Cụm thi đua số 3 có 23 tiết mục văn nghệ được dàn dựng công phu. Ảnh: Ngọc Ánh. |
Hội diễn văn nghệ của Cụm thi đua số 3 có 6 đơn vị tham gia gồm LĐLĐ các huyện: Sóc Sơn, Đông Anh, Gia Lâm, Thanh Trì, Mê Linh và LĐLĐ thị xã Sơn Tây. Mỗi đơn vị mang đến Hội diễn 1 chương trình dự thi với thời lượng không quá 20 phút. Nội dung gồm các tiết mục ca – múa – nhạc (đơn ca, song ca, tam ca, tốp ca, đồng ca, hợp xướng, múa và độc tấu, hòa tấu nhạc cụ). Hầu hết các tiết mục đều có chủ đề ca ngợi Tổ quốc, ca ngợi Đảng, ca ngợi Bác Hồ, ca ngợi người lao động, tình yêu cuộc sống, ngành nghề; ca ngợi giai cấp công nhân và truyền thống 94 năm Công đoàn Việt Nam; ca ngợi tình yêu đôi lứa, tuổi trẻ, sức sống mới...
 |
| Đồng chí Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Cờ lưu niệm cho các đơn vị tham gia Hội diễn. Ảnh: Ngọc Ánh. |
Hội thi đã diễn ra sôi nổi với 23 tiết mục văn nghệ được dàn dựng công phu, đặc sắc, hấp dẫn. Đây thực sự là sân chơi văn hoá bổ ích, lành mạnh, mang đến những giây phút thư giãn, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Lê Văn Đại – Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Cụm trưởng cụm thi đua số 3 cho biết: “Hội diễn là đợt sinh hoạt văn nghệ quần chúng rộng rãi thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Hội thi đã góp phần xây dựng đời sống văn hoá tinh thần cho người lao động, đồng thời đẩy lùi tệ nạn xã hội, động viên CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh tế - xã hội của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, của các huyện, thị xã và Thủ đô năm 2023. Hội diễn đã đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa, văn nghệ của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng văn hóa cơ sở gắn với công tác giáo dục truyền thống”.
 |
 |
 |
 |
| Một số tiết mục đặc sắc tại Hội diễn. Ảnh: Ngọc Ánh. |
Với màn trình diễn ấn tượng, LĐLĐ huyện Sóc Sơn giành giải Nhất của cuộc thi với các tiết mục hát, múa: Vinh quang giai cấp Công nhân và Công đoàn Việt Nam; Bác Hồ một tình yêu bao la; Bài ca người lao động; Liên khúc Thênh thang đường mới, Sóc Sơn tình đất tình người.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây và LĐLĐ huyện Thanh Trì đạt giải Nhì. LĐLĐ các huyện Đông Anh, Gia Lâm, Mê Linh giành giải Ba của Hội diễn.
 |
| Đồng chí Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Nhất cho LĐLĐ huyện Sóc Sơn. Ảnh: Ngọc Ánh. |
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Cờ lưu niệm và tiền thưởng cho các đội đạt giải Hội diễn. Đội giành giải Nhất được thưởng 5.000.000 đồng; đội giành giải Nhì được thưởng 4.000.000 đồng; đội giành giải Ba được thưởng 3.000.000 đồng.
 Hà Nội: Cụm thi đua số 2 tổ chức Hội diễn văn nghệ CNVCLĐ Với chủ đề ca ngợi Tổ quốc, ca ngợi Đảng, ca ngợi người lao động, tình yêu cuộc sống, ngành nghề, ca ngợi giai cấp ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.