Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Hoạt động Công đoàn

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động

LINH LAN
Tác giả: LINH LAN
Ngày 30/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh đã tổng kết 5 năm chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) giai đoạn 2017 – 2022; ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027.
Khánh Hòa: Đảm bảo trật tự an toàn cho hoạt động du lịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa: Gặp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách ngành Giáo dục Đồng chí Bùi Hoài Nam được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa
Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà ký kết chương trình phối hợp. Ảnh: LINH LAN

Phát biểu khai mạc Hội nghị tổng kết, đồng chí Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho biết, 5 năm qua, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã thực hiện hiệu quả chương trình phối hợp hoạt động. Thông qua các hoạt động phối hợp đã tuyên truyền nâng cao nhận thức của nữ CBCCVCLĐ trên nhiều lĩnh vực, mang lại những hiệu quả thiết thực, nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho nữ CBCCVCLĐ.

Trong đó, hoạt động nổi bật nhất là việc gắn kết các phong trào thi đua như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch” do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động.

Hai bên còn phối hợp trong việc tổ chức trao tặng 3.853 suất học bổng, 209 chiếc xe đạp, 500 sổ tiết kiệm, 2.000 bộ sách, 5.000 quyển vở, 30.500 bộ đồng phục, 685 thẻ bảo hiểm y tế, 45 túi thuốc y tế học đường, 30.126 suất quà cho trẻ em, học sinh nghèo, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 16 tỷ đồng.

5 năm qua, hai bên đã tổ chức thành công 1.079 lớp tập huấn, truyền thông về vai trò phụ nữ, trẻ em thu hút sự tham gia của 93.245 lượt CBCCVCLĐ và hội viên hội phụ nữ; tổ chức 305 buổi tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, kiến thức phòng, chống bạo lực gia đình, kỹ năng phòng, chống đuối nước, giáo dục làm cha mẹ, giáo dục giới tính, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 48.400 lượt lao động nữ,...

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Đồng chi Nguyễn Đức Trí, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LINH LAN

Đồng chí Nguyễn Đức Trí - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa bày tỏ mong muốn các đại biểu tham dự Hội nghị cùng đánh giá, ghi nhận những kết quả đã đạt được trong công tác phối hợp thời gian qua; thảo luận, bàn phương hướng tiếp tục phối hợp trong giai đoạn tiếp theo để cùng nâng cao hiệu quả các hoạt động liên quan đến nữ đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Thảo luận tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ huyện Cam Lâm cho rằng, cần xây dựng kế hoạch và nhân rộng những mô hình hay, sáng tạo, phù hợp tại địa phương để các chị em được gặp gỡ, giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong công việc, gia đình, từ đó thu hút hội viên nữ tham gia.

Còn đại diện LĐLĐ TP Cam Ranh đề xuất cần quan tâm nâng định mức kinh phí hoạt động của hội phụ nữ cấp xã/phường để việc hoạt động được thuận lợi hơn. Đồng thời, nâng cao hoạt động của Ban Nữ công trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Trí cảm ơn và ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đại biểu. Trên cơ sở góp ý, hai bên sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa để xây dựng kế hoạch phối hợp công tác gắn với nội dung, tiến độ cụ thể, rút kinh nghiệm để triển khai hiệu quả hơn.

Cũng tại Hội nghị, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Khánh Hoà đã ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022 – 2027 với 7 nội dung trọng tâm.

Trong đó, tập trung phối hợp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ; đề xuất các chính sách liên quan đến nữ CNLĐ, đặc biệt là vấn đề nhà trẻ mẫu giáo cho con CNLĐ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; phối hợp trong công tác bảo vệ quyền lợi của lao động nữ bị xâm hại, quấy rối ở nơi làm việc,…

Tăng cường phối hợp để chăm lo tốt hơn cho nữ công chức, viên chức, lao động
Đồng chí Bùi Hoài Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trao Bằng khen cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022. Ảnh: LINH LAN

Nhân dịp này, LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh đã trao tặng Bằng khen cho 6 tập thể và 6 cá nhân có thành tích xuất sắc trong triển khai chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2022.

Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Quan tâm đến công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

Mới đây, tại trụ sở Chính phủ ở Thủ đô Hà Nội, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chủ trì một Hội nghị quan trọng ...

Công đoàn Cao su với những phụ nữ Công đoàn Cao su với những phụ nữ "vàng" qua các thời kỳ

Chiều 19/10/2022, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức buổi tọa đàm nhằm kỷ niệm 92 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp ...

Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn Công tác tuyên giáo - nữ công góp phần tạo niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào Công đoàn

Ngày 25/10, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam đã tổng kết chuyên đề Tuyên giáo - Nữ công giai đoạn ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm