Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động
Công đoàn

Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

BÁ MẠNH - AN BÌNH
Tác giả: BÁ MẠNH - AN BÌNH
Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người lao động khi tham gia giao thông.
LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Thái Bình: Nâng cao nhận thức về tội phạm ma tuý và quấy rối tình dục cho công nhân
Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng mũ bảo hiểm xe máy cho công nhân tham dự Hội nghị tại Công ty TNHH May Hưng Hà. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Công nhân làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) chủ yếu sử dụng phương tiện cá nhân để đi làm, trong đó phần lớn là xe máy. Đây cũng là một trong những nguyên nhân gây ra ùn tắc vào giờ cao điểm hay va chạm giao thông. Việc đảm bảo an toàn cho công nhân từ nhà trọ đến nhà máy là rất quan trọng.

Hiểu rõ điều này, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình đã tặng hàng ngàn mũ bảo hiểm xe máy đạt chuẩn cho công nhân. Hoạt động này đã diễn ra từ nhiều tháng nay nhằm thay đổi thói quen sử dụng mũ bảo hiểm rẻ, không rõ nguồn gốc, kém chất lượng của công nhân lao động.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thái Bình cũng tích cực phối hợp với các doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền thiết thực cho công nhân, người lao động. Gần đây nhất, LĐLĐ huyện Hưng Hà và LĐLĐ thành phố Thái Bình đã tổ chức Hội nghị Truyền thông Luật Giao thông và công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong hai ngày 13 và 14/5.

Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

Lãnh đạo Công ty TNHH May Hưng Hà hoãn một buổi lao động để đoàn viên, người lao động được tham gia hoạt động bổ ích về an toàn giao thông. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Hội nghị đã thu hút hơn 1.000 công nhân đang làm việc tại ba doanh nghiệp trên địa bàn. Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2, thị trấn Hưng Hà đã phối hợp với LĐLĐ huyện Hưng Hà triển khai hoạt động truyền thông, thu hút hơn 300 đoàn viên tham dự. Hoạt động này tại Công ty TNHH May Hưng Hà xã Điệp Nông, huyện Hưng Hà cũng đã nhận được sự hưởng ứng của gần 700 đoàn viên.

150 đoàn viên tại Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam, KCN Gia Lễ, huyện Đông Hưng cũng đã được tìm hiểu và trao đổi cụ thể hơn về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông trong buổi truyền thông do LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức.

Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

Công nhân Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2 chăm chú lắng nghe các nội dung về Luật Giao thông đường bộ. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Đoàn viên, người lao động đã được nghe ông Lê Phương Huy - Chánh văn phòng Ban An toàn giao thông tỉnh Thái Bình truyền đạt những nội dung cơ bản của Luật Giao thông đường bộ, nhận biết các biển báo trên đường, những nội dung liên quan đến vấn đề an toàn giao thông như: tình hình tai nạn giao thông trên địa bàn tỉnh, một số tình huống tai nạn thường gặp khi tham gia giao thông, hậu quả của việc bị tai nạn giao thông, các mức xử phạt khi vi phạm giao thông, nói không với rượu, bia khi tham gia giao thông,...

Trong khuôn khổ hoạt động, ông Lê Phương Huy đặc biệt nhấn mạnh những cách thức nhận biết lỗi khi tham gia giao thông và cách phòng, tránh những tình huống bất cẩn dẫn đến bị tai nạn khi đang tham gia giao thông.

Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

Công nhân Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam tham dự Hội nghị do LĐLĐ thành phố Thái Bình tổ chức. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Trao đổi với phóng viên, Chị Nguyễn Thị Mơ - công nhân Công ty Cổ phần Thời trang GenViet 2 tâm sự: "Chúng tôi là những công nhân đến từ các vùng nông thôn. Việc được tiếp cận những nội dung về an toàn giao thông thực tế như thế này rất bổ ích vì bản thân chúng tôi cũng không hiểu biết nhiều về Luật Giao thông đường bộ. Sau khi được tuyên truyền, chúng tôi hiểu ra rất nhiều điều mà bản thân cần phải thay đổi ngay để đảm bảo an toàn, tránh được những tai nạn rủi ro. Chúng tôi rất mong muốn được Công đoàn tổ chức các Hội nghị như thế này".

Tại các buổi tuyên truyền, LĐLĐ tỉnh đã tặng mũ bảo hiểm xe máy chất lượng cao cho đoàn viên, người lao động với mong muốn trang bị phương tiện cần thiết và bắt buộc cho việc đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông.

Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động

Công nhân Công ty TNHH Gateway Lighting Việt Nam nhận mũ bảo hiểm từ LĐLĐ tỉnh Thái Bình. (Ảnh: BÁ MẠNH)

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình: "Phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ích của NLĐ"

"Mỗi công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải có ít nhất một việc làm cụ thể vì lợi ...

LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ LĐLĐ Thái Bình tổ chức hiến máu tình nguyện trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ

Sáng ngày 28/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh và Khoa Huyết học, Bệnh viện ...

Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất Hưởng ứng Tháng Công nhân với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao nhất

Ngày 29/04, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ...

Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động Các cấp Công đoàn Thái Bình tổ chức nhiều hoạt động hướng tới đoàn viên, người lao động

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn ...

Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân

Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng ...

Thái Bình: Nâng cao nhận thức về tội phạm ma tuý và quấy rối tình dục cho công nhân Thái Bình: Nâng cao nhận thức về tội phạm ma tuý và quấy rối tình dục cho công nhân

Để nâng cao nhận thức của công nhân, người lao động, Công đoàn ngành Công thương Thái Bình đã tổ chức hoạt động truyền thông ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm