Gần 500 cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ
Lớp bồi dưỡng do Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn tổ chức tại TP. Huế trong hai ngày 13 – 14/11/2023.
| Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao giải thưởng cho 24 nhà giáo ưu tú Tập trung chuẩn bị và tổ chức tốt Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sôi động từ cơ sở |
Học viên của lớp bồi dưỡng nghiệp vụ là gần 500 cán bộ công đoàn chuyên trách của các LĐLĐ cấp tỉnh, ngành, Trung ương và một số chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sở mới của các tỉnh từ Nghệ An trở vào phía Nam.
PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương - Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam, Giám đốc Trung Tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cho biết, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn được tổ chức nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, có năng lực chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng thực tiễn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.
 |
| Toàn cảnh lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Từ những kiến thức đó, cán bộ công đoàn sẽ vận dụng một cách sáng tạo vào thực tiễn, từng bước đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
“Thông qua lớp bồi dưỡng sẽ đảm bảo trang bị đủ các kiến thức chuyên môn, lý luận chính trị và nghiệp vụ theo tiêu chuẩn cho cán bộ lãnh đạo và cán bộ công đoàn chuyên trách, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn trong quá trình hội nhập và phát triển”, PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương nhấn mạnh.
 |
| PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương, Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam, Giám đốc Trung Tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn chia sẻ tại lớp bồi dưỡng. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
Cán bộ công đoàn được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong các doanh nghiệp; kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phương pháp giải quyết tranh chấp lao động và đình công.
Cùng với đó, họ được bồi dưỡng về kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động và quy trình khởi kiện, tham gia tố tụng, tranh chấp lao động tại tòa án; kỹ năng giải quyết khủng hoảng truyền thông đối với hoạt động công đoàn; kỹ năng tiếp xúc, tập hợp và vận động người lao động.
 |
| Cán bộ công đoàn đặt câu hỏi tại lớp bồi dưỡng nghiệp vụ. Ảnh: TRƯỜNG SƠN. |
PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương cũng chia sẻ một số kỹ năng quan trọng của cán bộ công đoàn trong tình hình mới; cùng cán bộ công đoàn phân tích, dự báo tình hình và định hướng phát triển đoàn viên của đơn vị trong thời gian tới.
Đồng chí Võ Văn Lập, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị nói rằng lớp bồi dưỡng nghiệp vụ rất cần thiết, đặc biệt là đối với cán bộ mới hoạt động trong tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh những kiến thức từ lớp học này sẽ giúp cán bộ công đoàn nhận thức đầy đủ hơn về trách nhiệm của người lãnh đạo, vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
“Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cũng đã định hướng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, đó cũng là định hướng để đơn vị triển khai thực hiện các hoạt động có hiệu quả, phù hợp với thực tiễn, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao”, đồng chí Lập nói.
Được biết, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2023 đã được tổ chức ở khu vực miền Bắc, vào ngày ngày 03 - 04/11/2023 tại TP. Hạ long, tỉnh Quảng Ninh.
Video lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2023.
 Tập huấn công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2023 Sáng ngày 1/11, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đối ngoại Công đoàn Việt Nam năm 2023. |
 Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn tập huấn công tác công đoàn năm 2023 Trong hai ngày 2 và 3/11 tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, Quân chủng Hải quân phối hợp với ... |
 Tập huấn, đối thoại về pháp luật cho cán bộ công đoàn phía Nam Trong 2 ngày (9 và 10/11), tại TP. Cần Thơ, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, đối thoại về pháp luật ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.