LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có hỗ trợ kinh phí xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho các đoàn viên khó khăn về nhà ở.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Thái Bình (áo Công đoàn) trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên Phạm Văn Duy. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Trong tháng 5 trọng điểm, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đoàn viên được hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ Mái ấm Công đoàn là anh Phạm Văn Duy.
Anh Phạm Văn Duy hiện đang là công chức xã Phương Công, huyện Tiền Hải. Làm việc hơn 10 năm, trải qua các nhiệm vụ khác nhau nhưng với mức lương 3 triệu đồng/tháng, anh Duy chưa thể xây dựng một căn nhà khang trang, kiên cố.
Anh cùng vợ, hai con nhỏ và bố mẹ sống trong một căn nhà mái bằng với diện tích 40m2 đã xuống cấp. Tường vữa bong tróc, không gian sinh hoạt chật chội. Bố mẹ và vợ anh đều làm ruộng, thu nhập thấp lại không ổn định.
Thương con, bố mẹ cắt cho gia đình anh một mảnh đất để xây nhà ở riêng. May mắn nhận được sự động viên của người thân, đồng nghiệp và kinh phí hỗ trợ từ Quỹ Mái ấm Công đoàn cùng với số tiền gia đình vay mượn thêm, anh đã xây dựng được ngôi nhà mới cho gia đình nhỏ của mình.
Qua một thời gian nỗ lực, gia đình anh đã hoàn thiện căn nhà hai tầng với diện tích 80m2. Vậy là từ nay, gia đình anh không phải lo nghĩ về không gian sinh hoạt của các thành viên trong gia đình. Vợ chồng có chỗ làm việc, nghỉ ngơi riêng. Các cháu cũng có chỗ để tập trung học hành.
Bên cạnh hoạt động trao kinh phí hỗ trợ xây nhà, các cấp Công đoàn Thái Bình triển khai song song nhiều hoạt động thiết thực hướng đến người lao động. Tại Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng, KCN Tiền Hải, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã tổ chức truyền thông về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo an toàn giao thông cho 100 đoàn viên, công nhân lao động.
 |
| Công nhân Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng tại Thái Bình tham dự buổi truyền thông về Luật Giao thông đường bộ và công tác đảm bảo an toàn giao thông. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch Đại hội Công đoàn các cấp, Công đoàn ngành Y tế nhiệm kỳ 2023 - 2028; quán triệt một số nội dung trong các chương trình, đề án và tập huấn công tác ATVSLĐ cho gần 150 cán bộ là chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ ở 48 CĐCS.
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe đồng chí Đặng Thị Trang - Trưởng khoa Y tế lao động, bệnh nghề nghiệp Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Thái Bình trao đổi những nội dung cơ bản trong công tác ATVSLĐ như: Tổ chức bộ máy, hoạt động ATVSLĐ; Hồ sơ vệ sinh môi trường lao động; Quan trắc môi trường lao động; Sức khỏe người lao động và bệnh tật; Công tác cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp; Báo cáo định kỳ về công tác ATVSLĐ, chăm sóc sức khỏe; ...
Tiếp đến, các đại biểu đã được đồng chí Đào Văn Truyền - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế triển khai các nội dung trong các kế hoạch về chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn cấp trên cơ sở theo chỉ đạo của Công đoàn cấp trên. Trong đó, các CĐCS cần nắm rõ nội dung, thời gian đại hội, phương thức đại hội, báo cáo chính trị và thảo luận tại đại hội, công tác chuẩn bị, tổ chức thực hiện để làm sao tất cả các CĐCS phải hoàn thành tổ chức đại hội trước ngày 31/5/2023 và Công đoàn ngành sẽ tổ chức đại hội trước ngày 31/7/2023.
Trước đó, Công đoàn ngành Y tế đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Thái Bình tổ chức xét nghiệm miễn phí tầm soát nguy cơ ung thư gan cho 100 đoàn viên ở các CĐCS.
 |
| Các đoàn viên CĐCS được tư vấn, xét nghiệm tầm soát ung thư gan miễn phí do Công đoàn ngành Y tế phối hợp tổ chức. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
 Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm ... |
 Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người" Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những ... |
 LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia Trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, tạo phong trào ... |
 Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ... |
 Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.