Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng
Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động.
 |
| Người lao động gắn bó lâu dài với Công ty TNHH May Hulida được nhận giấy khen, phần thưởng, quà từ các cấp Công đoàn Thái Bình. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Tại Khu công nghiệp (KCN) Phúc Khánh, thành phố Thái Bình, Công ty TNHH May Hulida đã tổ chức chương trình hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đồng thời tổ chức biểu dương và trao quà cho những công nhân lao động có thời gian lao động sản xuất gắn bó lâu dài với Công ty.
Tại buổi lễ, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình, Công đoàn các KCN tỉnh và Công đoàn Công ty TNHH May Hulida đã trao quà cho 241 công nhân lao động có thời gian làm việc 10 năm tại Công ty. Đây là những công nhân gương mẫu chấp hành nội quy, quy chế của Công ty, có tác phong công nghiệp, không ngừng phấn đấu, tự giác học tập nâng cao trình độ, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, có sản phẩm chất lượng tốt.
 |
| Người lao động được nhận mũ bảo hiểm xe máy trong Tháng hành động về ATVSLĐ. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Đồng chí Trần Thị Đào - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Hulida cho biết: "Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn Công ty đã và đang tổ chức nhiều hoạt động hướng đến chăm lo cho người lao động. Bên cạnh hoạt động trao quà, tôn vinh đoàn viên, người lao động, BCH Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức các hoạt động gặp gỡ đối thoại, tư vấn pháp luật, thăm hỏi tặng quà cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức thi đấu các môn thể thao cho công nhân lao động."
Đoàn viên Nguyễn Thị Toan là một trong những người lao động được nhận khen thưởng tâm sự: "Tôi và các đồng nghiệp rất phấn khởi và hào hứng với những hoạt động do Công đoàn Công ty tổ chức. Những hoạt động này không chỉ gắn kết tình cảm giữa những người lao động mà còn bồi đắp thêm mối quan hệ hoà thuận giữa chúng tôi với lãnh đạo Công ty. Tôi rất biết ơn lãnh đạo doanh nghiệp đã cho tôi một công việc ổn định với mức thu nhập đảm bảo được cuộc sống sinh hoạt hằng ngày. Tôi cùng các anh chị em đang làm việc tại Công ty sẽ cố gắng chăm chỉ hơn, trách nhiệm hơn để chung tay xây dựng doanh nghiệp ngày một vững bền."
 |
| Đại diện Công đoàn tỉnh Thái Bình (bên phải) trao tặng 250 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự xe máy cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Creative Souce Việt Nam. (Ảnh: BÁ MẠNH) |
Cũng trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, Công đoàn Công ty TNHH Creative Souce Việt Nam và Công đoàn Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam (tại huyện Vũ Thư, Thái Bình) đã tổ chức truyền thông cho gần 400 công nhân lao động về công tác đảm bảo an toàn giao thông và an toàn, vệ sinh lao động.
Tại các đơn vị, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã trao tặng cho mỗi đoàn viên một mũ bảo hiểm xe máy, LĐLĐ huyện Vũ Thư trao tặng 250 Bảo hiểm trách nhiệm dân sự xe máy cho đoàn viên, người lao động.
 Thái Bình: Nâng cao nhận thức về tội phạm ma tuý và quấy rối tình dục cho công nhân Để nâng cao nhận thức của công nhân, người lao động, Công đoàn ngành Công thương Thái Bình đã tổ chức hoạt động truyền thông ... |
 Công đoàn Thái Bình: Hành động vì an toàn giao thông của công nhân lao động Để những cung đường đến phân xưởng luôn an toàn, các cấp Công đoàn Thái Bình đã đẩy mạnh các hoạt động thiết thực nhằm ... |
 Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người" Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những ... |
 Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.