Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới
Hoạt động Công đoàn

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới

BÁ MẠNH - AN BÌNH
Tác giả: BÁ MẠNH - AN BÌNH
Ngày 27/5, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tổ chức tọa đàm “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”
LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm
Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới
Đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Bình phát biểu tại toạ đàm. Ảnh: BÁ MẠNH

Tham dự toạ đàm có đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh Thái Bình; đồng chí Vũ Anh Đức, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể của tỉnh; lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh Nam Định, Ninh Bình, Hưng Yên, thành phố Hải Phòng; lãnh đạo Viện Công nhân và Công đoàn.

Tại toạ đàm, đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết: "Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị đặt ra yêu cầu phải đổi mới trong hoạt động công đoàn hiện nay, nhất là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để có những cách làm mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn với mục tiêu nhằm thực hiện tốt hơn, hiệu quả hơn, thực chất hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và khẳng định rõ vai trò, vị trí của tổ chức".

Toạ đàm tập trung thảo luận, trao đổi kinh nghiệm để làm rõ hơn, cụ thể hơn về nhiệm vụ và giải pháp trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp Công đoàn Thái Bình, cụ thể là đổi mới trong từng chuyên đề, nhiệm vụ công tác công đoàn; trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức triển khai nhiệm vụ của các cấp Công đoàn.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới

Đồng chí Trần Thị Hoài - Giám đốc Công ty TNHH Bao Bì Hương Sen phát biểu tham luận tại toạ đàm. Ảnh: BÁ MẠNH

Tại buổi tọa đàm, ngoài những ý kiến tham luận của các đại biểu trong hệ thống Công đoàn chuyên trách còn có những ý kiến đánh giá, nhìn nhận, tham gia đóng góp của lãnh đạo Tỉnh ủy, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam, các sở, ban ngành, đoàn thể của tỉnh trong công tác lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn; ý kiến của đại biểu các địa phương lân cận để cùng trao đổi kinh nghiệm hoạt động; ý kiến của các đại biểu doanh nghiệp và đại biểu công đoàn cơ sở để thấy rõ những tồn tại, hạn chế, những vấn đề mà trong hoạt động công đoàn cần tập trung trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Tiến Thành - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh cho rằng: "Hoạt động của Công đoàn Thái Bình thời gian qua đã khắc phục khó khăn, bám sát nhiệm vụ của địa phương, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Các hoạt động công đoàn cùng với các tổ chức chính trị trong tỉnh đã đóng góp thiết thực vào sự phát triển chung của tỉnh, từng bước nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn cũng như vai trò của giai cấp công nhân trong tình hình mới".

Đồng chí cũng đề nghị các cấp Công đoàn trong tỉnh trong thời gian tới cần tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ như bám sát vào nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, chức năng của tổ chức mình và căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động để xây dựng chương trình, kế hoạch, nội dung, mục tiêu của mỗi cấp công đoàn; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho công nhân lao động.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới
Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình điều hành công tác tham luận tại toạ đàm. Ảnh: BÁ MẠNH

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thái Bình cần tổ chức các hình thức, biện pháp giáo dục, thuyết phục công nhân lao động để họ thấy được quyền, trách nhiệm của mình trong tình hình mới. Cán bộ Công đoàn phải phối hợp với người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện làm việc, quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của công đoàn cấp trên với cấp dưới từ phương thức giao nhiệm vụ sang hỗ trợ, hướng dẫn, tư vấn; đổi mới phương thức, tác phong công tác của cán bộ công đoàn theo hướng tăng cường kết nối, hỗ trợ giữa công đoàn cấp trên với công đoàn cấp dưới, giữa công đoàn cơ sở với đoàn viên, người lao động; kiên quyết chống quan liêu, hình thức và bệnh thành tích trong hoạt động công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Tiến Thành nhấn mạnh, phải tập trung nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước, các doanh nghiệp ở các khu kinh tế, khu công nghiệp, cụm công nghiệp, tạo tiền đề, cơ sở thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể khác trong các doanh nghiệp khi đủ điều kiện.

Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng Công đoàn Thái Bình đồng hành với NLĐ trên hành trình xây dựng "mái ấm tình người"

Các cấp Công đoàn Thái Bình đã đồng hành với người lao động (NLĐ) trên hành trình xây dựng những căn nhà kiên cố, những ...

LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức hội thao, thu hút hơn 400 CNVCNLĐ tham gia

Trong Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã tích cực tổ chức nhiều hoạt động bổ ích, tạo phong trào ...

Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ Công đoàn ngành Y tế Thái Bình thăm hỏi và tặng quà các y, bác sĩ

Trong Tháng Công nhân, Công đoàn ngành Y tế Thái Bình đã đến thăm hỏi tận tình và động viên đoàn viên là các y, ...

Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng

Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ...

LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm